社保每个月要交的钱数因个人情况和所在地区的不同而有所差异。一般来说，如果有单位，单位会承担社保的大部分费用，个人每个月需要缴纳的社保费用大约在200多元。而如果是个人全部缴纳，每个月需要交的费用大约千元左右。接下来随新社APP一起了解南京社保缴费的详情。
社保缴费基数是由员工个人实际上一年度税前工资的月平均工资来确定的，且由社保机构年度核定。如果是公司新入职员工，第一个月的税前应发工资就是员工的社保缴费基数。
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
南京社保费用个人和公司的承担比例如下：
一、养老保险
单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。这意味着，如果以养老保险缴费基数为计算基础，单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用，而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。
二、医疗保险
单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。
三、失业保险
单位缴费比例为0.8%-2%，个人缴费比例为0.2%-1%。具体比例可能会根据不同地区的法规有所调整。如果是城镇户籍的职工，个人需要缴纳0.2%-1%的失业保险费用；如果是农村户籍的职工，则个人可能不需要缴纳。
四、工伤保险
单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。工伤保险的费用完全由单位承担，个人不需要承担任何费用。
五、生育保险
单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。与工伤保险类似，生育保险的费用也是由单位全额承担。
总的来说，社保费用的承担比例是根据不同类型的保险以及不同地区的法规来确定的。在缴纳社保费用时，单位和个人应当按照要求的比例进行缴纳，以确保享受到相应的社会待遇。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金、抚恤金、丧葬费，从而确保老年生活的经济来源，实现老有所养。
医疗保险：减轻医疗费用负担，在生病或受伤时，可以报销部分医疗费用，降低个人的经济压力。
工伤保险：当职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复等方面的保险。
失业保险：是指你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。
生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
养老保险要交多少年可以领养老金？
法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁。然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有所提前。具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。此外，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
请注意，退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！