社保，即社会保险，是通过立法建立的一种社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。????那么，城乡社保有没有补交的法规？随新社通小编了解一下详情吧！?
（1）城乡居民社保能否补缴？
一、对于养老保险，如果参加养老保险的人员在缴费期间有未缴费的年度，可以进行补缴。同时，达到退休年龄但缴费未满15年的人员，也可以一次性补缴所不足的养老保险费用。但请注意，补缴是以年为单位进行的，且补缴费用按照补缴时当地当年的缴费标准最低档次来计算，补缴部分不能享受补贴。
二、至于其他社保项目，如医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，具体的补缴可能会因地区和法规的不同而有所差异。一般来说，社保断交后，通常只能补交最近三个月的社保费用。如果需要补交更长时间的费用，可能需要满足一些特定条件，如因个人原因错过缴费时间，或因缴费年限不足需要补交等。
总的来说，补缴社保的具体条件和流程可能会因地区和法规的不同而有所差异。因此，如果您有补缴社保的需求，建议先咨询当地的社保机构或专业律师，以了解具体的补缴法规和流程。
另外，虽然法律条文中并未要求社保补缴的详细情况，但根据《中华人民共和国社会保险法》，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制，保护公民在相关情况下依法获得物质帮助的权利。因此，公民有权依法补缴社保并享受相应的社保待遇。
（2）可一次性补缴的人群
2025年社保补缴进入最后倒计时！四类人可一次性补缴：城乡居民养老保险参保者补缴15年需3000元，退休后月领180元；国企老职工补缴免滞纳金；灵活就业者需抓住特殊断缴补救期。补缴近5年职工社保性价比最高，6万元补缴金额可换每月多领450元，十年回本。补缴红利即将结束，1975年前出生、缴费不足10年者请于年底前完成办理，为晚年生活增添保证。
（3）城乡社保的补缴法规有何新变动？哪些人具备补缴资格，补缴金额又该如何计算？
哪些情形符合社保一次性补缴的要求？
根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：
1，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
2，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
3，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：
第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
（4）社保缴费金额影响因素有哪些？
社保缴费数额的高低由缴费基数、缴费比例，以及当地在社保领域的具体法规等因素共同影响。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）