2025年合肥社保缴费多少钱？下表是2023-2024年合肥社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，合肥社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：
养老保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：8%+14%
失业保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%
工伤保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%
医疗保险：缴纳基数4227，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%
生育保险：缴纳基数4227，公司缴费Y * 0.7%（由公司全额承担）
公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
合肥职工养老保险的缴费比例通常由两部分组成：企业缴纳部分和个人缴纳部分。
按照《社会保险法》的法规，企业通常按照核定的企业职工工资总额的16%来进行缴纳。而职工个人缴纳的部分，则是按照其核定缴费基数的8%比例进行缴纳。这里的核定缴费基数通常基于职工上一年度的月平均工资，其最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%。
请注意，养老保险的缴纳比例可能会随着方案的变化而有所调整。此外，不同城市或地区的养老保险缴纳基数也可能有所不同。因此，具体的缴费比例和数额应以当地社保部门或相关部门的最新方案为准。
另外，需要强调的是，养老保险的缴费是职工和企业的共同责任，是确保职工在退休后能享受到相应的养老金待遇的重要保险。因此，企业和职工都应按时足额缴纳养老保险费用。
如需了解更多关于职工养老保险缴费比例的具体信息，建议查阅当地社保部门或相关部门的网站，或咨询当地的社保服务窗口。
