查询12333社保缴费记录有着多种方式，你能根据自己的实际状况选择合适的查询方法，另外，当通过12333查询社保缴费记录的时候，也有一些限制和需要关注的事项，下面和新社通小编来详细瞧瞧。
剖析社保费缴费证查询的内涵，是指对参保缴费证明的查找与核实。社保费缴费证查询，即对参保人缴纳各类保险费用后获取的缴费凭证进行检索，该凭证是参保缴费的重要证明材料。
速看！社保个人账户余额及明细的高效查询方法汇总，社保跨省转移成功后如何查询？一起来瞧瞧！12333社保查询步骤详情：
使用手机APP查询
下载并安装12333手机APP。打开APP，点击“个人账户查询”。输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮。查询结果中，可以查看个人账户的详细信息，包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。
使用官网查询
打开12333官网，点击“个人登录”。输入个人账号和密码，点击“登录”。进入个人账户页面，点击“余额查询”选项。输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮。查询结果中，可以查看个人账户的详细信息，包括账户余额、缴费记录、社保待遇等。
需注意的是，进行个人账户余额查询时，需要输入正确的账号和密码，或者有效的身份证号码和社保号码。如果有任何问题，在查询过程中遇到困难，可以随时联系社保部门的服务人员寻求帮助。
线上和线下如何查询社保呢？1、线下如何查询？方式如下：社保窗口查询
携带本人身份证和社保卡，前往当地社保局的业务办理大厅。
在窗口向工作人员提出查询养老金账户余额的申请。
工作人员会核实身份后，提供账户余额信息。
银行终端查询
前往社保卡所属银行的自助服务点。
在银行的自助服务终端上，选择“社保查询”或“个人账户查询”功能。
刷身份证或社保卡进行身份验证后，即可查询到养老金账户余额。
2、线上如何查询？方式如下：12333社保电话查询
拨打12333社保电话，这是全国人社服务热线。
在语音提示下根据指引操作，选择养老金查询服务。
按照系统要求提供个人信息，您就能得到养老金账户余额的查询结果。
手机APP查询
下载并安装“社会保险”、“智慧人社”、“掌上12333”等或第三方手机APP。
登录APP后，在相应的查询功能中选择养老金账户余额查询。
输入个人身份证号码和社保号码等信息，即可查看个人账户的详细信息。
微信查询
在微信中搜索“电子社保卡”，找到人社部的相关页面，并完成注册和登录。
进入后，点击“个人社保权益单查询”。
在查询页面中即可查看到养老金账户余额。
支付宝查询
打开支付宝应用，依次点击“市民中心”→“社保”→“个人权益单查询”。
根据系统提示进行实名认证操作，然后进入“社会保险个人权益”页面。
在该页面中可以清楚地看到自己的养老金账户余额。
网站查询
登录所在省份或城市的人社厅网站。
在页面上找到与社保相关的信息，通常会有养老金查询的入口。
点击进入查询页面，输入个人信息进行查询。
社保断了能补缴交吗
社保和医保断交后是可以补交的，但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。
社保断交期间是可以进行补缴的。补缴社保的方式主要有以下几种：
（一）单位补缴
如果是职工，社保断交后，可以要求单位进行补缴。单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费。
（二）中介代交
此外，个人也可以选择通过中介机构代为办理社保补缴手续。这种方式需要支付一定的服务费用，但可以省去个人办理的繁琐流程。
（三）个人补缴
个人可以选择到社保局直接办理补缴手续。如果是灵活就业人员，可以直接向社保局申请缴纳补缴社保。补缴的时间一般根据个人的实际情况而定，可以补缴最近一段时间内的社保费用。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。
需要注意的是，社保补缴的具体流程可能因地区而异，建议在进行补缴前咨询当地社保局或相关部门了解详细情况。
“五险一金”指的是什么
“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。具体包括以下内容：
1、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。
2、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
3、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
4、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。
5、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。
6、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
此数据与内容仅为参考，一切以当地法规为依据。希望能帮到您，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的奥秘。