灵活就业社保的实施，不仅为灵活就业人员提供了社会险，还有助于促进劳动力的合理流动和城镇化进程。通过缴纳社保，灵活就业人员可以在达到退休年龄时领取养老金，并在生病或受伤时享受医疗保险待遇，从而保证其基本生活需求。
江西抚州自费社保缴费标准价格表最新 江西抚州2025年自由职业社保缴费标准一览?，根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
据新社通app数据显示，江西抚州企业灵活就业养老保险的缴费基数为：3839元。
缴费比例：在企业参保缴费的情况下，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。而灵活就业人员参保缴费的比例为个人20%。
另外，需要注意的是，这些缴费标准可能会随着时间和方案的变化而调整。为了获取最新的江西抚州灵活就业养老保险缴费标准信息，建议查阅相关消息或咨询当地社保部门。总的来说，了解并遵守当地的养老保险缴费标准是每个人的责任，也是保证个人权益的重要方案。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
养老保险
抚州无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加2024年度城镇职工基本养老保险，月缴费基数的档次可分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%共计9个，60%对应的月缴费金额为：768元，70%对应的月缴费金额为：896元，90%对应的月缴费金额为：1024元。
对于暂按2023年度标准缴纳了2024年度企业职工基本养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员，若月缴费基数低于最低缴费档次60%标准，则差额的部分需补齐。
医疗保险
抚州城乡居民医保个人缴费标准为每人每年380元
1、男60周岁、女50周岁以下：基本医疗保险缴费标准5132.16元/年，大病保险缴费标准291.6元/年；
2、男满60周岁、女满50周岁：基本医疗保险缴费标准3499.2元/年，大病保险缴费标准116.64元/年。
灵活就业社保与职工社保在缴费主体、缴费基数与金额、缴纳险种以及户籍限制等方面存在显著差异。这些差异主要源于两种社保体系的设计初衷和适用对象的不同。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
灵活就业保险不想交了,能退钱吗？
灵活就业社保退费的基本情况
灵活就业人员缴纳社保时，费用全部由个人承担，通常按照缴费基数的20%缴纳，其中只有8%进入个人账户，这部分费用在退保时是可以退还的。而另外的12%则划入统筹账户，这部分费用是无法退还的。因此，灵活就业人员如果选择退保，将会损失12%的社保费用。
灵活就业社保退费的条件
灵活就业人员社保缴费可以退，但需要满足一定条件。一般来说，只有在参保人员死亡、出国定居或者缴费不满15年等特定情况下，才能申请退还个人账户部分的费用。此外，如果是参保人自己全额承担社保费用的，那么只能退还个人账户部分的三分之一，其余三分之二是属于单位缴费部分，无法退还。
灵活就业社保退费的流程
具体的退费流程可能因地区而异，但通常包括以下步骤：首先，参保人员需要提供相关证明材料，如出国定居证明、户口核销证明等；其次，需要向最后参保单位劳资负责处提交退保申请；然后，单位劳资负责人会持相关证明材料到社保大厅办理退保手续；最后，参保人员可以到单位领取返还的社保费用。
需要注意的是，社保退保是一项严肃的事情，应该谨慎考虑。在退保前，建议咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保自己的权益得到保护。
社保需要缴纳多少年，才能享受养老金？
一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。例如，一位普通职工从25岁开始参保，一直正常缴费，到40岁时累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁）后就可以领取养老金。
但如果在达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，有几种处理方式。可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
