据新社通app数据显示，西藏拉萨灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
2025年西藏拉萨城镇职工社会保险缴费基数用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2024年度全口径省平的60%（6927.6元/月）和300%（34638元/月）核定缴费基数的下限和上限执行。
个人缴费比例：20%；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
2025西藏拉萨灵活就业社保缴费价格是多少钱一个月？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
拉萨个体工商户和灵活就业参保人员，可按自治区公布的职工平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、300%自愿选择缴费档次进行缴纳社会保险费。最低缴费基数为6927.6元/月。
2024年缴费金额分别为：第一档（60%）缴费金额为16626.24元/年，第二档（80%）缴费金额为22168.32元/年，第三档（100%）缴费金额为27710.4元/年，第四档（150%）缴费金额为41565.6元/年，第五档（200%）缴费金金额为55420.8元/年，第六档（300%）缴费金额为83131.2元/年。缴费标准或缴费档次每年只可变更一次，缴费截止时间为2024年12月25日。
社会保险断交有什么影响？
养老保险：如果是短暂断交的话，问题不大。但是还是会有以下两方面的影响：
（1）养老金会相应降低养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
（2）影响养老金的办理时间此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。
医保待遇：在中断缴费期间，您可能无法享受医疗保险的待遇。这意味着，如果在此期间生病或需要就医，相关的医疗费用可能无法报销。重新缴纳社保后，医保待遇会重新生效，但可能需要等待一段时间（如连续缴费满一定时间）后才能享受全额报销。
生育保险：生育保险在全国所有的地区，要求必须要在生小孩之前的，连续12个月来缴纳生育保险，才能够享受到生育保险的待遇。部分地区可能要求是连续9个月，但总而言之一定要保证一个连续的交费，如果一旦出现社保中断，也就是我们生育保险的中断，那么就无法正常享受到生育保险。包括生育津贴和生育报销待遇，都是无法正常享受的。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
工伤保险：这个对于工伤保险的影，响相对来说就比较小了，因为工伤保险享受到的是随时缴纳随时享受，不存在任何连续交费，也不存在任何中断交费的情形，可以说工伤保险是五类社保当中，影响最小的一类社保保险，所以即便出现中断交费也不会影响到我们工伤保险的报销，只要是你正常参保交费期间，那么都能够享受到工伤的待遇。
社保断了八年能补缴吗？2025社保补缴新规
职工社保补缴的时间红线
2025年，社保补缴迎来了重要调整，其中最引人关注的便是补缴时间的限制。按照要求，职工补缴社保时，如果断缴时间超过两年，将很难再进行补缴。犹如一道红线，将对众多职工的社保权益产生深远影响。
补缴时间的计算方式是以断缴的实际时长为依据，从断缴的次月开始计算，累计超过两年的，就会超出允许的补缴范围。
例如，小张在2023年5月离职后社保断缴，那么从2023年6月开始计算，到2025年6月，如果他还未补缴社保，就超过了两年的期限，可能无法顺利补缴。
可补缴的特殊情形
虽然2025年社保补缴收紧，但在一些特殊情形下，职工仍有机会补缴社保。
单位原因导致断缴：如果是因为用人单位的原因，如漏缴、少缴等，导致职工社保断缴，那么单位可以申请为职工补缴。在这种情况下，单位需要承担相应的滞纳金和利息。
例如，某企业因财务人员疏忽，漏缴了员工2023年1月至3月的社保，该企业在2025年发现后，可以向社保部门申请为员工补缴这三个月的社保费用，同时支付相应的滞纳金。
特殊群体的补缴情况：一些特殊群体也享有特殊的补缴。
比如2011年前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴满15年，按2025年，能一次性补缴；1961-1982年下乡的知青，到退休年龄社保缴费不足15年的，也有机会一次性补缴；男性满65岁、女性满60岁，并且在2011年之前就参保的退休人员，要是社保没缴满15年，同样可以一次性补缴。
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