若您的社保现已停交，那也是完全可以继续补缴的。
您可以随时暂停或者恢复已经开始的社保缴费。
值得您注意的是，社保的缴费期限是可以累计计算的，无论您中间是否有停工或未按时交付的情况，只有在满足一定的条件下，才能享受到相关的福利待遇。
例如，养老保险需要累计缴纳15年才可达到退休年龄并领取相应的养老金；医疗保险方面，男性需缴纳满25年，女性则需交纳足够的20年，这样便可以在完成法定退休年龄后，终生享受到医疗费用报销的权利。
社保重新参保的办理主要取决于个人的具体情况。以下是一些常见的重新参保情形及对应的办理方法：
一、重新就业后由新单位续交
如果个人在社保停缴后重新就业，且新单位与原单位在同一城市，那么新单位可以直接为个人续交社保，无需个人进行额外操作。若新单位与原单位不在同一城市，个人需要将社保关系从原单位所在地转移到新单位所在地，这通常涉及到社保关系的转出和转入手续。
二、以灵活就业人员身份续交
对于没有重新就业的个人，可以选择以灵活就业人员的身份续交社保。个人可以前往户籍所在地的社保部门或者通过线上的方式办理相关手续，并按照要求的缴费标准和时间进行缴费。
断交社保影响大不大？
养老保险：断交期间不累计年限：断交后重新续交，缴费年限会接续计算。养老金待遇可能减少：因断交期间未缴费，个人账户金额减少，退休后养老金待遇可能略低。
医疗保险：如果医疗保险出现中断以后，影响相对来说还是比较大的。因为医疗保险享受到的是即交即得的原则，如果你一旦出现中断的缴费，尤其是中断缴费在三个月以上，那么很多地区都会设置，至少三个月到6个月的医保等待期。在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了，只有过了医保等待期，才能够正常享受到医保的报销，如果说，对于一些临时抱佛脚的人群来说，可能他就无法直接享受到医保的报销，由此所带来的影响和后果是不言而喻的。
生育保险：生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月，如果中途断掉，后续则不能报销，也无法领取生育津贴。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
工伤保险：工伤保险中断以后，是社保当中唯一一个没有任何影响的社保待遇，因为工伤保险只要正常缴纳，就能够正常享受工伤的待遇，它不受连续缴费年限的限制，也不受累计缴费年限的限制，只要正常缴纳，哪怕一个月都能够享受工伤保险，所以说即便中断其实对个人的影响也不是很大，而且就算是中断交费以后发生了工伤，只要认定为工伤，也能够享受到工伤保险的待遇。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
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