灵活就业人员具备以个人身份参与职工社保的资格，其缴费基数与当地社会平均工资紧密关联，缴费档次在社会平均工资的 60%至 300%区间内可自由抉择。攀枝花灵活就业人员社保缴费最低标准是多少？下面随新社通小编一起了解灵活就业人员社保详情。
灵活就业社保和职工社保的区别在于参加的险种不同、缴费基数不同、缴费比例不同、缴费主体不同、户籍限制不同、缴费意愿不同。很多没有固定工作单位的灵活就业人员为了让自己的养老、医疗等方面得到保证，选择以灵活就业身份参加职工社保。
据新社通app数据显示，2024-2025年攀枝花灵活就业人员养老保险的缴费标准：
养老保险缴费基数的下限为4511元；养老保险缴费比例为20%。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
攀枝花灵活就业社保缴费标准来了 灵活就业社保最低要交多少钱？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
攀枝花灵活就业养老保险缴费：
确定2024年度全省企业职工基本养老保险缴费基数上下限为：上限22555元/月，下限4511元/月。
缴费基数下限（最低）为4511元/月，个人缴费比例为20%，月缴费用为902.20元/月。
缴费基数上限（最高）为22555元/月，个人缴费比例为20%，月缴费用为4511.00元/月。
攀枝花灵活就业医疗保险缴费：
2024年职工医保月缴费基数上下限，上限为 26313 元，下限为7518元。从2024年1月1日起执行。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
社保不想交了？能退多少钱？
根据社保的相关法规，社保一般是不可以退的，但也有例外情况。如果不想缴纳社保的话，可以直接不缴纳，停掉社保之后即可。所缴的社保费用会继续存在个人账户里，等到退休年龄之后就可以自动进行取出。单位所交的部分则进行充公。
养老金重算补发是给哪些人补发？
方案调整前已退休但受方案变化影响的人员：
如果对养老金方案进行调整，导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如，当养老金计发公式或相关参数发生变化时，之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。
遗留问题退休人员：
这部分人员可能由于之前的原因，如养老保险制不完善、个人档案不全等，导致养老金计算不准确或未能及时发放。随着养老保险制的不断完善和相关方案的公布，这部分人员的养老金问题会得到逐步解决，并可能享受养老金的重算补发。
提前退休人员：
对于在法定退休年龄之前提前退休的人员，如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响，并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化，那么他们也可以享受养老金的重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员，其养老金也是按照旧的基数进行计算的。因此，在新的基数公布后，这部分人员的养老金也需要进行重新计算，并补发相应的差额。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未统计完成，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。等到新一年度的养老金计发基数公布后，再对之前的养老金进行重算，并补发差额部分。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！