社保断交有什么影响个人可以补吗？接下来随社保丫丫一起了解具体详情吧。
社保断交时间的计算通常是按照月份来统计。从停止缴纳社保费用的那个月开始，到重新开始缴纳社保费用的前一个月为止，这段时间即为社保断交的时长。例如，某人在2023年5月停止缴纳社保，于2023年10月重新开始缴纳，那么其社保断交时间为5个月。
在计算社保断交的影响时，不同的保险项目可能有不同的计算方式。以养老保险为例，其遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。断交期间未缴纳的费用，会导致累计缴费年限减少，从而可能影响到退休后领取的养老金数额。
医疗保险的断交计算则相对较为严格。一般来说，断交超过一定期限（通常为3个月），重新缴纳后可能需要经过一段等待期才能恢复享受医保待遇。在等待期内，发生的医疗费用通常无法报销。
>换工作期间社保断交一个月的，可以进行补缴。到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。>
协商补缴：与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。不过，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。
例如，假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元。那么补缴一个月的养老保险，就需要缴纳（16%+8%）×5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）×5000=5000×10%=500元。再加上其他险种（如失业保险等）的费用，就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。
正常续保：如果新公司不同意补缴，那么可以在新公司正常参保，继续缴纳社保。不过，社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。
例如，在一些城市，购房、购车、子女上学等可能会要求社保连续缴纳一定的期限。以购房为例，有些地方非本地户籍居民购房需要连续缴纳社保一定年限（如3-5年），断缴一个月可能就会重新计算连续缴纳时间，从而推迟购房资格的获取时间。
灵活就业人员：灵活就业人员一般不能补缴社保，需按月按时缴纳。相关不能以补缴、追缴的方式增加缴费年限，所以灵活就业人员一定要牢记缴费时间，避免断缴。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
