企业给员工交社保交多少钱一个月？?江西南昌五险一般扣多少钱?？新社通app缴费查询工具提供的最新数据如下：
江西南昌社保缴费每个月多少钱？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：
大病医疗保险 个人比例：0.002，企业比例：0.003，企业费用：20.751，个人费用：13.834。
医疗保险 个人比例：0.02，企业比例：0.068，企业费用：282.2136，个人费用：83.004。
养老保险 个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：614.24，个人费用：307.12。
失业保险 个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：19.195，个人费用：19.195。
工伤保险 个人比例：0，企业比例：0.002，企业费用：7.678，个人费用：0。
补充/固定工伤 个人比例：0，企业比例：0.0012，企业费用：4.6068，个人费用：0。
公积金 个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：130，个人费用：130。
总之，社保缴费基数为：3839元
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
江西南昌社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：
养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。
工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用。
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。即：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2 * 缴费年限 * 1%。
提示：基本退休金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
（1）基础养老金=［退休时在岗月平均工资*（1 本人平均缴费指数）］/2*缴费年限*1%。
当地上年度在岗职工月平均工资：指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。
本人指数化月平均缴费工资：指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。
缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
（3）过渡性养老金：对于在特定时间前参加工作、特定时间后退休的参保人员，由于他们以前个人账户的积累很少，因此在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金的发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。
养老保险要交多少年才能领钱？
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。
社保交够多少年就能够退休享受退休金？
社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地要求，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
