什么是灵活就业社保？简单讲灵活就业人员购买的社保就叫灵活就业社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
据新社通app数据显示，南京灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
最低缴费基数：4494元；
个人缴费比例：20%；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
南京个人社保多少钱一个月？灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
南京灵活就业人员养老保险：
2024年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4879元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元14000元、16000元、18000元、20000元及24396元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。
南京灵活就业人员医疗保险：
灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4879元，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%和大额医疗费用社会共济基金每人每月5元。
计算公式：缴费基数4879*缴费比例8%+5（大病保险）=395.32元。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
社保缴纳基数是指用于计算应缴纳社会保险费的工资基数。简单来说，就是根据这个基数来确定单位和个人需要缴纳的社保费用数额。
社保缴纳基数通常有上下限区分。下限一般为当地社会平均工资的 60%，上限则为当地社会平均工资的 300%。以某地为例，假设当地社会平均工资为 5000 元，那么社保缴纳基数的下限就是 5000×60% = 3000 元，上限则是 5000×300% = 15000 元。
那么，灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：
什么是灵活就业社保？简单讲灵活就业人员购买的社保就叫灵活就业社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
在职职工需承担五个方面的社会责任，具体涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，这也就是我们习以为常所称谓的“五险”。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
