确定社保缴费及待遇时，基数至关重要，一般取职工上年月平均工资，工资增长则缴费基数相应提高。
社保基数与退休工资存在密切关系，主要体现在以下方面：
其一，养老金计算。退休工资中的基础养老金部分，与职工退休时上年度在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资相关，而社保缴费基数是计算本人指数化月平均缴费工资的重要依据。缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资相应越高，在其他条件不变的情况下，基础养老金也就越高。
其二，个人账户养老金。社保缴费基数影响着每月进入个人账户的金额，缴费基数高，每月划入个人账户的资金就多。个人账户养老金是根据个人账户储存额除以计发月数计算得出的，个人账户储存额多，退休后每月领取的个人账户养老金也会增加。
其三，缴费年限的影响。在一定范围内，较高的社保基数可能促使职工持续按照较高标准缴费，从而增加缴费年限。缴费年限越长，对退休工资的提升作用越明显。
总之，社保基数越高，在正常情况下，退休后可领取的工资也就越高。
成都社保一个月要交多少钱？
工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
医疗保险：单位10%，个人2%。
工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。
生育保险费具体缴纳比例根据当地的法规而定，一般来说，单位缴纳生育保险费的比例在0.5%～1%之间，这个比例是根据单位职工工资总额来计算的。也就是说，单位需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳生育保险费，职工参加生育保险，个人不需要缴纳生育保险费。
住房公积金的缴纳比例一般为：单位缴纳比例：5%，员工缴纳比例：5%。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）