对于职场上的在职员工和那些选择灵活就业的人来说，社保的缴费基数是一个至关重要的考量因素。它不仅确定了每个月需要从薪资中扣除多少社保费用，还直接影响到每个人最终能够拿到的工资数额。如果社保缴费的基数较高，那么每个月的工资就会相应减少一部分，但这也意味着在退休后可以享受到更加丰厚的养老金待遇。虽然全国各地的社保缴费基数标准存在差异，但它们的计算方式都是基于同样的原理和逻辑。
吉林白山缴费社保比例一览 社保公司和个人各交多少？下表是2024-2025年吉林白山社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
以下是对南京2025年社保缴费情况的另一个详细说明，基于最新的缴费标准：
缴费比例
1. 养老保险
公司缴纳比例：按照职工工资总额的16%进行缴纳。
个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。
2. 医疗保险
公司缴纳比例：根据最新法规，公司需按照职工工资总额的6.5%（或根据标准调整后的比例）进行缴纳。
个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。
3. 失业保险
公司缴纳比例：按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。
个人缴纳比例：职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。
4. 生育保险
公司缴纳比例：生育保险费用完全由公司承担，缴纳比例为职工工资总额的0.7%。
个人无需缴纳生育保险费用。
5. 工伤保险
公司缴纳比例：工伤保险费用也完全由公司承担，缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。
个人无需缴纳工伤保险费用。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
