养老保险基数和工资的关系：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入。
2025宜宾职工养老保险金计算公式如下：
宜宾基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休金额
1、基础养老金计算公式=（宜宾养老金计发基数+宜宾养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
工龄22年养老金计算举例
假设，参保人A是宜宾地区企业退休职工，其中参保人A工龄22年，视同缴费年限6年，视同缴费指数0.6。那么，根据消息显示，宜宾养老保险月缴费基数下限标准为4511元。2024宜宾城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为8321元。参保人60岁退休，退休时养老保险缴费指数0.6，据新社通app养老金计算器测算显示：退休之后每月分别所能领取的养老金为：
（1）基础养老金=（8321+8321×0.6）÷2×22×1%=1464元；
（2）个人账户养老金=95272.32÷139=685.41元；
（3）过渡性养老金=8321×0.6×6×1.30%=389.42元；
最终可以算出个人退休金：1464+685.41+389.42=2538.83元/月。
综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
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