社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般情况下，职工的社保缴费基数是职工上年度月平均工资，但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照各地每年公布的社保缴费基数下限（平均工资60%）和上限（平均工资300%）作为缴费基数。
社保缴交基数和工资的关系
1.社保缴交基数和工资之间存在正相关关系。一般来说，职工的工资越高，社保缴交基数也就越高。这是因为社保缴交基数是按照职工上一年度的月平均工资计算的，而工资是职工收入的主要组成部分，因此，工资水平直接影响到社保缴交基数的数额。
2.社保缴交基数的上限和下限。社保缴交基数存在上限和下限，上限是指职工工资超过一定标准后，社保缴交基数不再随之增加；下限是指职工工资低于一定标准后，社保缴交基数不再随之减少。
东莞社保一个月要交多少钱？
东莞社保怎么算公司和个人各交多少？
养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位10%，个人2%。
失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。
工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）