南昌2025年社保缴费个人和公司各承担多少？南昌五险一金每月最低交多少？下表是2025年南昌社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
南昌社保缴费一个月多少钱？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：
大病医疗保险 个人比例：0.002，企业比例：0.003，企业费用：20.751，个人费用：13.834。
医疗保险 个人比例：0.02，企业比例：0.068，企业费用：282.2136，个人费用：83.004。
养老保险 个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：614.24，个人费用：307.12。
失业保险 个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：19.195，个人费用：19.195。
工伤保险 个人比例：0，企业比例：0.002，企业费用：7.678，个人费用：0。
补充/固定工伤 个人比例：0，企业比例：0.0012，企业费用：4.6068，个人费用：0。
公积金 个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：130，个人费用：130。
总之，社保缴费基数为：3839元
社保缴费基数的计算公式：
（1）单位缴费基数的计算公式为：单位缴费基数=单位工资总额×社保费率。其中，社保费率是根据不同的社会保险险种和缴费比例进行计算的。
（2）个人缴费基数的计算公式为：个人缴费基数=职工上年度月平均工资。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
缴费时间
单位缴费时间：用人单位应当于每月10日至25日自行向税务部门申报缴纳社会保险费。
个人缴费时间：个人可以通过医保个人账户、银行批量扣款、京通小程序、电子税务局等多种方式进行缴费。医保个人账户的划扣时间为每月月底最后一天，税务缴费时间为每月5日至20日，银行批量扣款日为每月15日，遇法定节假日、双休日顺延至下一个工作日。
每个月一般几号交社保的？社保缴纳时间要求
缴费方式
?京通小程序?：可通过微信、支付宝、百度客户端搜索“京通”小程序进行缴费。
?银行批量扣款?：参加批量扣款的缴费人在批量扣款期间不能使用其他渠道缴费，需及时关注缴费情况。
?医保个人账户?：由北京市医保局主动对足额的医保个人账户发起划扣。
?电子税务局?：通过国税务总局北京市税务局官网进入北京市电子税务局（Web端）办理缴费。
?银行APP?：可通过邮储、北京、农商、浦发银行APP办理缴费。
注意事项
?减员手续?：无意愿或不具备条件继续参加城乡居民基本医疗保险的参保人，请及时办理减员手续，避免征收。
?查询平台?：初次使用医保个人账户为家庭成员缴纳保费时，需先通过“北京医保公共服务平台”或经办柜台办理共济备案。
职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别？
职工养老和灵活就业养老和居民养老保险，到底有什么区别？
保险对象不同
职工社保：就是在做打工人交的社保，跟公司签订正式的劳动合同，社保是由公司和个人一起交。
灵活就业社保：由于暂时不想上班的，但又不想社保断了的，给自己打工的自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者，都可以自己交灵活就业社保。
居民社保：也就是自己交社保，比如城镇居民、农民、学生、儿童、城乡老年人交的都是居民社保。
待遇水平
企业职工社保：由于企业职工社保的缴费比例较高，因此其待遇水平也相对较高。特别是在养老保险方面，企业职工社保的养老金水平相对较高。
灵活就业社保：由于灵活就业社保的缴费比例相对较低，因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面，灵活就业社保的养老金水平相对较低。
城乡居民社保：由于城乡居民社保的缴费标准相对较低，因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面，城乡居民社保的养老金水平相对较低。
职工社保：公司和个人一起交，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下，在一定缴费基数上——
● 医疗保险：个人交2%，公司交10%
● 养老保险：个人交8%，公司交20%
● 失业保险：个人交1%，公司交2%
● 生育保险：个人不用出钱，公司交0.8%
● 工伤保险：个人不用出钱，公司交0.2%到1.4%
生育保险待遇
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。
医保报销待遇
职工社保的报销比例和范围是根据不同的医疗费用和项目而定的，一般按照一定比例进行报销。
一、住院报销比例
职工医保的住院报销比例通常较高，具体比例根据住院费用的高低划分。例如，在一千三百元至三万元之间的报销比例为85%，三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%。但请注意，这些比例可能因地区和具体法规而有所不同。
二、门诊报销比例
对于门诊医疗费用，职工社保的报销比例一般较低，且通常有一定的起付标准。例如，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。这些比例和起付标准因地区和具体法规而有所调整。
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
城乡居民医疗保险门诊报销非常简便，只要出示手机里的电子医保卡直接扣除，不用担心缺少其它证件，更不必担心报销额度不清楚还剩余多少，系统会自动叠加计算，快速便捷的支付报销
退休后的待遇：
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；
城乡居民养老保险同职工养老保险一样包含基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金由相关部门直接支付确定的最低标准，各地还会加发一部分，个人账户养老金含参保人自己交的钱、补贴、集体补助等，除以139，基础养老金+个人账户养老金就是城乡居民养老保险待遇。
职工五险是由公司为员工缴纳的社保，覆盖范围广、待遇较高。
灵活就业社保适合个体户和自由职业者，可以灵活选择缴纳比例。
城乡居民社保主要针对没有单位的人员，适合农村或城市低收入人群，缴费低但待遇相对较少。
根据个人的情况选择合适的社保方案，能够更好地保证未来的退休生活和医疗需求。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
