社保断几年了，还可以交吗？接下来随社保君一起了解具体详情吧。
社保断交几年是可以接着交的。已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销、清0或作废。只不过，医保报销、养老险等社保待遇的享受会受时间影响。
?个人原因?：如果是因为个人原因造成的社保中断，其中断的时间可以不补交，继续缴费即可。
?单位原因?：如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。
?建议?：虽然社保中断后可以续交，但建议尽量不要中断，以免影响个人的社保权益。特别是对于需要连续缴纳社保才能享受某些待遇的情况（如生育保险、失业保险等），中断可能会对这些待遇的享受产生影响。
续交养老保险的步骤和注意事项
?选择续交?：如果目前处于在职状态，可以通过所在单位继续缴纳养老保险。如果离职或自由职业，可以选择个人续交养老保险。个人续交需要前往当地社保局办理相关手续，具体流程和所需材料可以咨询当地工作人员。
?补缴养老保险?：如果断交时间不长，可以选择补缴。补缴有时间限制，通常只能补缴近2年的断缴部分。补缴时需准备相关材料，如身份证明、工作单位证明等，并按照要求填写申请表格和缴纳相应的补缴金额。?
断缴社保的影响大不大？
失业保险：需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金；
养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;
（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少;
（3）到退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
生育保险断交后，如果生育时未连续足额缴纳生育保险费满足月数，如12个月，则无法享受生育险待遇，一般也不存在累计年限的说法。
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
医疗保险：如果医疗保险出现中断以后，影响相对来说还是比较大的。因为医疗保险享受到的是即交即得的原则，如果你一旦出现中断的缴费，尤其是中断缴费在三个月以上，那么很多地区都会设置，至少三个月到6个月的医保等待期。在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了，只有过了医保等待期，才能够正常享受到医保的报销，如果说，对于一些临时抱佛脚的人群来说，可能他就无法直接享受到医保的报销，由此所带来的影响和后果是不言而喻的。
会影响买房买车和入户：在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！