工龄是指职工在同一单位累计的工作时间，通常以年份来计算。工龄是衡量职工工作经验和稳定性的重要指标，在不同的领域和行业中有不同的意义和影响。
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算方法主要有三种：
1.连续计算法适用于企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者工作单位发生变动的情况。在这种情况下，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位需承担劳动者在前用人单位的工龄责任。
2.合并计算法针对的是劳动者工作中因主客观原因出现间断的情况。在扣除间断时间后，间断前后的两段工作时间可合并计算。
3.工龄折算法适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。在这种情况下，连续工龄可以进行折算。如在恶劣环境或直接从事有害身体健康的工作中，每工作一年可折算为更多的工作年限。
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