什么是灵活就业社保？
根据《社会保险法》的要求，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工本人共同承担相应的保险费。
灵活就业人员、无雇工的个体工商户、在用人单位没有参加基本养老保险的非全日制用工劳动者，可以参加基本养老保险，不过需要自己承担相应的保险费。
医疗保险的表述也是完全一样的，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
天津自费社保缴费标准2025价格表，根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
据新社通app数据显示，天津灵活就业人员养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
缴费基数下限暂按不低于5013元/月执行。按照个人20%的缴费费率，个人养老保险缴费金额低于1002.6元/月。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
天津灵活就业养老保险比例：20%；缴费基数：5013~25065
天津灵活就业医疗保险基数：7.5%（含生育0.5%）；缴费基数：5013；门诊大病医疗：1%
天津灵活就业大额医疗救助：260元/年（季度首月21元/月，其余月份22元/月）
相关计算：
基本养老保险：5013×20%=1002.6元/月，基本医疗保险：5013×7.5%=375.975元/月，门诊大病医疗：5013×1%=50.13元/月，大额医疗救助260元/年
总：天津灵活就业社保缴费一个月1688.705元。
职工社保与灵活就业社保在参加的险种、缴费主体与比例、缴费基数与比例、户籍限制与缴费意愿以及保险对象与享受待遇等方面都存在显著差异。
社保交够多少年就能够退休拿到退休金？
社保缴费的年限长短，对养老保险的影响那可是首当其冲。
首先，15年可是养老保险缴费的一道“底线”，是法定的最低年限要求。养老保险大家庭里主要有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大“成员”。
依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里面还有些细微差别，职工养老是参保人达到法定退休年龄便可领取养老金，而居民养老则要求参保人年满60周岁才具备领取资格。
再者，养老保险一直遵循着“多缴多得”这项铁打的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个人领取的养老金就如同“滚雪球”一般，越积越多。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！