随着就业流动性的增加，跨省转移社保成为许多人关注的焦点。本文将详细介绍跨省转移社保的规则、流程及其重要性，助您轻松管理多地缴纳的社保。下面随新社通小编一起了解详情。
社保异地转移需要多少时间办理好？一起看看：
社保跨省转移一般需要45个工作日，就可以完成整个流程。
以下是跨省社保转移的主要步骤及时间安排：
申请阶段
参保人在新就业地建立社保关系并缴费后，需向新参保地社保经办机构提出转移接续申请。此阶段时间取决于申请人提交材料的及时性和完整性。
审核阶段
新参保地社保经办机构在收到申请后，需在15个工作日内完成审核。若符合条件，向原参保地发出同意接收函；若不符合，则向申请人作出书面说明。
办理转移手续阶段
原参保地在接到同意接收函后，需在15个工作日内办理转移手续，包括个人账户清理、资金划转及信息传递等。
接收阶段
新参保地在收到原参保地转移的社保关系和资金后，需在15个工作日内完成接收手续，并告诉用人单位或参保人员。
需要注意的是，如果审核过程中发现资料有误，可能需要更长时间。此外，参保人可通过“电子社保卡”微信小程序的社保转移进度查询功能查看办理进度。
建议在办理前提前了解相关法规，并咨询当地社保经办机构，以确保流程顺利进行。
总结，跨省社保转移后，缴费年限的计算方式因转移类型而异。从职工社保转入城乡居民社保时，缴费年限可以转移计算；而从城乡居民社保转入职工社保时，缴费年限则不折算，但可以通过延长缴费等方式满足领取养老金的条件。
社保缴纳比例是多少？社保缴费比例是多少？
养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。
医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
失业保险：单位缴费比例为0.5%（或1%，具体看地区），个人缴费比例为0.5%（或0.2%，具体看地区）。
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
单位生育保险缴费基数比例通常为0.8%，可能也会因地区和行业的不同而有所差异，员工自己不需要缴纳生育保险的费用。也就是说，用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用，员工可以享受生育保险的待遇
住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。
按照法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。
交社保有啥好处？社保是一项重要的社会福利体系，对于个人和家庭的生活稳定、促进社会和谐发展具有不可替代的作用：
养老保险：参加养老保险的参保人员，在达到法定退休年龄并满足领取条件后，可以按月领取养老金，确保老年生活的基本经济来源。此外，养老保险还包括抚恤金和丧葬费的支付，为参保人员的家庭提供一定的经济支撑。
医疗保险：缴纳社会保险后，个人在就医治疗时，可以享受到医疗报销的待遇。这意味着，当个人因病需要治疗时，可以通过社保来报销一部分或全部的医疗费用，从而减轻经济负担。
工伤保险：工伤保险用于支付因工作原因导致的意外伤害或职业病所产生的医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等。这为参保人员及其家庭提供了在面临工伤风险时的经济保护。
失业保险：在失业期间提供经济支持，减轻生活压力。
生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！