社保断交几年是可以接着交的。已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销、清0或作废。只不过，医保报销、养老险等社保待遇的享受会受时间影响。
?个人原因?：如果是因为个人原因造成的社保中断，其中断的时间可以不补交，继续缴费即可。
?单位原因?：如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。
?建议?：虽然社保中断后可以续交，但建议尽量不要中断，以免影响个人的社保权益。特别是对于需要连续缴纳社保才能享受某些待遇的情况（如生育保险、失业保险等），中断可能会对这些待遇的享受产生影响。
个人办理续交社保需要下列手续：先向社会经办机构提出续交社保的申请；然后提交本人的身份证明、社保卡等材料；再由社保经办机构核定本人需要缴纳的社保费用；最后由本人在要求的期限内及时缴纳社保。
>换工作期间社保断交一个月的，可以进行补缴。到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。>
公司补缴：与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。不过，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。例如，假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元。那么补缴一个月的养老保险，就需要缴纳（16%+8%）×5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）×5000=5000×10%=500元。再加上其他险种（如失业保险等）的费用，就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。
灵活就业人员：灵活就业人员一般不能补缴社保，需按月按时缴纳。相关不能以补缴、追缴的方式增加缴费年限，所以灵活就业人员一定要牢记缴费时间，避免断缴。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
