据新社通app数据显示，宁德养老保险缴费基数2025-2026年最新标准如下：
宁德灵活就业人员基本养老保险缴费基数暂按不低于4212元；
缴费比例：个人承担20%；养老保险缴费个人842.4元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
宁德社保怎么算公司和个人各交多少？
1、社会基本养老保险方面：
根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。
2、医疗保险方面：
公司有责任负担总费用的6%，而职工个人则需承担约总费用的2%。
3、在工伤保险方面：
这是由用人单位负责直接缴纳的险种。
4、生育保险方面：
按照相关法律法规，生育保险的缴费费率设定为约0.3%，该部分费用由用人单位进行承担。
5、失业保险方面：
据相关要求，用人单位需要承担总费用的0.6%，而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。
6、在住房公积金方面：
根据法规要求，单位和个人都应按照一定的比例共同出资缴纳。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
计算缴费金额在确定了缴费基数和缴费比例后，即可计算出应缴纳的社保金额。
具体公式为：缴费金额=缴费基数×缴费比例。
对于单位和个人来说，各自需要承担的缴费金额就是其对应的缴费基数与缴费比例的乘积。
以养老保险为例，其缴费金额通常是根据职工的工资基数和缴费比例来确定的。一般来说，职工个人的缴费比例为工资的 8%，而单位的缴费比例则在 16%左右。假设某职工的月工资为 8000 元，那么其个人每月需缴纳的养老保险费用为 8000 × 8% = 640 元，单位需缴纳 8000 × 16% = 1280 元。
灵活就业人员社保缴费按什么档次缴纳好，怎么选择划算？
今天我们就来详细了解一下灵活就业保险怎么买最划算？以成都市的灵活就业社保，看看不同档位的选择对未来领取养老金的影响。
灵活就业目前有7个缴费档位，分别是60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%。我们摘取了4个档位进行演示，假设从30岁开始缴纳，缴20年，60岁退休。
4个档位分别可以领到1700元、2392元、4077元和5762元每个月，这是未考虑物价上涨因素的。目前物价平均每年上涨2%，30年后大概上涨60%，社平工资上涨的同时每月缴纳的费用也在上涨。
不管是职工社保还是灵活就业，只要缴纳的基数一致，未来领取的养老金金额就一样。只不过职工社保，单位承担了统筹部分的缴纳，职工只负担个人账户部分。灵活就业不管统筹还是个人账户都是自己承担。
在每月缴费不变的情况下，把社保档位降到60%，剩余的金额用来补充商业年金，效果会更好。比如，100%的档位由原来的2392元每月上升到3008元，200%由原来的4077元上升到6193元，300%由原来的5762元上升到8993元。
总结：对于灵活就业人员来说，建议按低档缴费，如果觉得退休金不够的话再补充一份商业养老年金。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）