中卫社保多少钱一个月？下面和新社通小编一起来看看中卫最低标准社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
关于中卫“五险一金”缴纳比例的问题
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。
用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到1.5%，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。
生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
中卫社保补缴需提交的资料
1、《中卫社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《中卫职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《中卫职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
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