社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济体系。
异地养老金可以提取出来的。
一、养老金跨省领取的可行性
首先，我们要确定一点：养老金是可以跨省领取的。这得益于社保体系的不断完善和社保信息全国联网的实现。无论你是在外地缴满社保15年，还是在不同的地区缴纳社保，只要符合一定的条件，你都可以在退休后跨省领取养老金。
二、养老金跨省领取的条件
1.外地缴满社保15年：如果你在外地缴满了15年的社保，那么退休后，你可以在该地领取养老金。这种情况下，你无需进行社保的异地转移。
2.在不同地区缴纳社保：如果你在不同的地区都有缴纳社保的记录，那么你需要进行社保的异地转移，以累计缴费年限。在转移成功后，你可以选择在一个地方领取养老金。
工龄和养老金有关系吗？
养老金跟工龄有关系，主要体现在以下几个方面：
个人账户养老金：工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前就参加工作的职工，存在视同缴费年限，这部分年限同样会计入工龄。工龄中的视同缴费年限越长，过渡性养老金的数额也就越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
综上所述，养老金与工龄确实存在一定的关系，工龄越长，养老金的数额往往越高。但需要注意的是，养老金的数额并非仅由工龄确定，还受到个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等多种因素的影响。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升、选择合适的退休年龄以及关注养老保险方案的变化，以便在退休后获得更为可观的养老金待遇。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
