目前提到的“中人”，指的是机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革之后退休的机关事业单位在编职工。
对于“中人”来说，因为养老保险政策的改变，导致他们的退休后的待遇计算方式相比改革前有了明显变化。
在养老保险改革以前，“中人”退休后的待遇是按照退休前工资的一定比例进行计算的，其中工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。
而在养老保险改革以后，为了保证改革的顺利实施，国家对“中人”设立了10年过渡期，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。过渡期结束后，退休人员的待遇再完全按照新办法进行计算。
如果能够按照国家这种办法计算养老金，那么“中人”的养老金并不需要重新核算补发。
但是在文件下发执行的过程中，出现了一个很明显的问题，导致各地政府无法按照新的方式发放养老金。
因为新办法待遇公式中涉及的部分参数并没有提前确定下来，比如老标准中的工资增长率、个人账户记账利率等，所以实际上各地并不能立刻按照新办法计发养老金待遇，只能根据老办法按照2014年9月的工资标准预发养老金。
必须等到新办法的相关参数确定，明确每个人实际应该发放的养老金数额后，才能对预发养老金与实发养老金的差额进行补发。
而这一等，就过去了3年多，直到2017年下半年，国家层面才明确了新办法待遇中的部分参数，并下发到各个省份，但是还是不能确定退休“中人”的实际养老金数额，因为一些涉及到本地的参数还需要各省分别进行计算。
大多数省份的工作进度还是比较快的，在2018年、2019年就开始兑现“中人”的退休待遇。比如江西省在2018年初就开始落实了“中人”的待遇补发工作，而福建省也在2019年完成了退休“中人”的待遇补发工作，并实现一退休就可以领取到正式养老金待遇。
但是还有一些省份的工作进度相对较慢，比如四川省，因为初期参数设置不够合理，直到2020年底才兑现了2014-2015年底退休的“中人”的养老金待遇，在2021年，四川省还将对2016-2020年退休人员的养老金进行补发。
不过，不管补发进度是快是慢，在过渡期结束之前各省的这项工作正常都可以完成，“中人”们陆陆续续都可以领到自己真正的养老金，安安心心地过好晚年生活了。
中人养老金调整难点在哪？
退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。截止目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。
2020年哪些地区已经重新核发养老金？
2014年10月之后退休的中人应按新老办法对比核定养老金和职业年金。由于当时改革政策出台时相应的配套细则、信息系统、年金计算和业务经办等未配套完整，因此，大部分地区都是按一定的标准预发中人的养老金。
截止日前，江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区的中人已经重新核发养老金。
如福建省龙岩市，养老金重新核定后补发或扣回自退休之月起至核定上月止与预发养老金的差额，应补的差额随核定当月的新养老金和职业年金一同支付，应扣的差额从当月的新养老金中扣除，次月起正常发放。
各省中人的具体调整方式，实际上往年各地都有经验。一般来讲，绝大多数地区都是按照退休人员基本养老金调整的通知来进行调整的。
什么时候兑现，是因地而异的。
至于说退休中人的养老金的兑现时间表，由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。
正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始，四川开始分批对退休中人补发养老金，第一批补发的是2014年和2015年的退休中人，补发了高出养老金的10%。
由于每个城市的退休人员的情况不一样，有的数据也不完整，所以即便是在同一个省份，兑现的进展也是有快有慢的。
中人晚几年退休养老金比老人多几百元？
在职称和工龄相同的情况下，中人比老人晚退几年退休，为什么就比老人每月多几百元？这个多几百在我看来是正常的，主要还是职工社会平均工资每年增长，加上中人和老人养老金计算方式不一样形成的，在改革过程中有一个统筹兼顾的问题，改革的目的并不是要减少个人的收益，而是随着社会物质财富的增长，个人收益也会不断增加。
机关事业单位养老制度从2014年10月开始执行，即从2014年10月1日开始，所有的机关事业单位工作人员，都要开始缴纳社会保险，缴费满15年，达到法定的退休年龄，才能办理退休，按月领取养老金。这个改革的力度是非常大的，同时阻力也是很大的。在改革之前，很多中人都会担心自己的养老金会比老人减少，所以很多人想方设法选择在2014年10月之前提前办理退休，都想要争搭这最后一班末班车，但后来看到中人退休后，养老金并没有减少，反而比老人有所提高，于是这些人又开始为当初的选择后悔了，但是世界上从来都是没有后悔药卖的。
按照国发（2015）2号文件精神，在机关事业单位实行养老保险制度的改革以后，实行老人老办法，中人中办法的退休政策，老人退休还是按照过去的方式计算，即按照本人退休前的工资总额，结合本人的工作年限来计算养老金的比例。但中人处于老制度与新制度的过渡期，为了保障中人的养老金待遇不会低于老人的待遇，所以在养老金计算时采取“保低限高”的原则，即采取新老两种办法进行对比计算的方式。如果按照新制度计算低于老制度的，按照老制度执行，这就是“保低”;如果按照新制度计算高于老制度计算的，按照新制度计算的执行，但是对于高出的部分要采取十年过渡期，按年度比例计发，这就是“限高”。
按照这个原则无论采取哪种方式计算，退休中人都是不会吃亏的，最起码有一个保低的措施在哪里做保障。由于按照新制度计算，既要考虑历年的缴费基数，也要考虑缴费年限（含视同缴费年限），也要考虑退休时上年度职工月平均工资，在计算过渡性养老金时，还要考虑计算视同缴费年限的系数和缴费指数工资，还要和自己以前的职务、职级、技术职称等挂钩，所以综合计算的结果都会高于按照老制度计算的水平，而且高出的比例还非常大，那么怎么办呢？为了和老制度顺利衔接，为了平衡各方面的利益关系，采取限高的办法。这个限高的措施就是十年过渡期，即第一年高出部分，按照10%的比例计发，第二年按照20%的比例计发，以此类推，到2024年9月30全部计发到位。
综上所述，退休老人和中人，在技术职称和工龄相同的情况下，中人晚几年退休，养老金高几百元的主要原因，既有退休前上年度职工月平均工资增长的因素，更主要的是养老金计算方式不同而产生的，晚几年退休每月多几百元这完全属于正常的水平，没有必要去计较，去比较。
那退休中人的养老金待遇为什么低呢？
这个问题咱们刚刚也说了，是因为退休中人的养老金待遇并不是个人实际应得的养老金，而是属于预发养老金，也就是退休中人现在所领取的养老金待遇都是按照2014年的标准发放的，那在这种情况下，养老金的待遇当然低了，根本就不是按照上年度的水平发放的，所以养老金的待遇是工资的一半，这是由于特殊情况造成的，并不是咱们实际应得的养老金待遇。
如果退休中人的养老金待遇兑现了，那么退休中人的养老金待遇能拿多少呢？比老办法计算的养老金待遇高多少呢？
其实在机关事业单位的养老保险制度改革之后，为了确保“中人“的养老金待遇不降低、不减少，国家首先就把退休中人的视同缴费年限，和后来的实际缴费年限合起来计算养老金;
其次，每位退休中人都补偿了一笔过渡性养老金，这使得退休中人的养老金待遇更加的丰富，在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还可以多领一笔过渡性养老金;
第三，国家还为职工建立了职业年金，而职业年金作为补充养老保险的制度，又被称为退休中人的第二份养老金待遇，这在老办法计算的养老金待遇中，是根本就没有退休待遇;
第四，是在10年过渡期之内退休的人员，将釆取新老办法对比的方式确定养老金的待遇，那种办法计算的养老金待遇高，就使用哪种办法计算养老金，这样就起到了一个限高保底的情况，保证了退休中人的养老金待遇不会比老人的低，也基本上能够领取到退休前工资标准的2/3以上。
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