社保有多少个档次，个人交社保分几个等级
社保一共有多少个档次之分，分几个等级，每等级缴多少钱？个人缴社保种类。
缴费有七个档次缴那档合适？
1.缴费有七个档次缴那档合适？最高一挡是年均工资基数，划入个帐多少？
2.个帐的对应月数如何计算？45岁，50岁，55岁，60岁退休的对应月数分别如何计算？
16日，从省人保厅获悉，为进一步促进城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费，我省决定对全省城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费政策进行调整。
了解到，按原规定，2006年7月1日起，凡缴费基数低于所在设区市上年度在岗职工月平均工资的城镇个体工商户、灵活就业人员，缴费基数占所在设区市上年度在岗职工月平均工资的比例每年提高10个百分点，最终达到所在设区市上年度在岗职工月平均工资。
而此次调整的政策为：从2011年1月1日起，参加城镇企业职工基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员，其缴纳基本养老保险费的基数，可按所在设区市上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个档次，由本人根据经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一缴费年度内不再变更。
北京个人补缴养老保险费出细则有三个档次供选择
职介、人才存档人员本月起可按规定补缴基本养老保险费。昨天从（北京）市社保中心获悉，个人委托存档补缴测算表发布，相关人员可据此算出应补缴的费用。
市人力社保局网站昨天还公布了《城镇职工基本养老保险费补缴实施细则》，明确在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴养老保险费或中断缴费的，除了已领取待遇人员外，其他在国家规定劳动年龄内的均可向存档机构提出书面补缴申请。
多年来，受自身经济状况等约束，一些在职介、人才中心委托存档的灵活就业人员间断缴纳养老保险费，而按政策养老保险补缴只向单位开放，个人无法补缴，导致这一群体退休后可能面临缴费年限不足或年限短，领取养老金水平较低，这也成为近年来社会关注的历史遗留问题。
自市人保局上月公布了补缴办法后，引起很多人的关注。目前，各区县已经进入实质操作阶段，各家职介、人才机构已经在陆续接受补缴申请。不过，工作人员接待最多的还是大量咨询。如何补缴、补多少钱是个人存档人员最关心的问题。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供存档人员选择，分别是：补缴年度上一年本市职工月平均工资；补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；补缴年度缴费基数下限。补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。看到，如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
此外还规定，在以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：享受失业保险待遇期间；被判刑劳教收监执行期间；办理外埠户籍进京之前；办理本市户籍农转非之前。
补缴申请流程
1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区（县）社保经办机构审批。
3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。
4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
本月起，本市城镇职工补缴基本养老保险费工作正式开始。昨日，市人力社保局发布相关细则及业务操作办法。明确了不得申报办理补缴的四个时间段，同时对于虽然超过国家规定的劳动年龄但已参保缴费且未办理按月领取基本养老金手续的人员，如果存在因用人单位原因应缴未缴养老保险的，也确定可由用人单位出面进行补缴。
相关细则中明确，在享受失业保险待遇期间、被判刑劳教收监执行期间、办理外埠户籍进京之前、办理本市户籍农转非之前这4个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理补缴。而对于档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在其户口所在地的各区县人力社保局所属存档机构办理个人委托存档等相关手续后，再办理补缴手续。
而在业务操作办法中特别指出，除了个人存档者可进行养老保险的补缴外，在国家规定劳动年龄内的参保人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，可由用人单位提出书面补缴申请，并提交本单位成立、存续的证明材料（营业执照、开办文件等），以及补缴期间与参保人存在劳动（聘用）关系的证明、工资收入凭证等进行补缴。
同时，操作办法中还首次提出，对于已经超过国家规定劳动年龄者，如果其参保缴费且未办理按月领取养老金手续，又因用人单位应缴未缴养老保险的，可同样由用人单位出面办理补缴后，再行核定养老保险待遇。据了解，这部分人员通常会因为养老保险的断档，使得其因缴费年限不足15年而无法按月领取养老保险待遇或影响其养老保险待遇水平。
个人缴社保有7个档次可选
今年度，我市阶段性降低五项社会保障金的征收费率，那么，该政策的具体内容是什么？降低征收费率后，个人和单位缴纳的比例有什么变化？享受待遇是否也随之变化？大家如何办理相关手续适应这种临时性的变化？等等，随着新政策的公布，近期，不少单位和个人都特别希望了解社保金缴纳等方面的变化情况。
每次开辟社保方面的嘉宾专题，都会引来相当多读者的咨询，昨日也不例外。嘉宾说，随着市场经济发展的深入，社会保障将覆盖到每一个人，可以说，关注社保问题，就是关注自己的切身利益情况。
读者昨日来电关注的焦点问题是，灵活就业人员如何缴纳社保？灵活就业人员是否可以按照较高标准缴纳社保？
嘉宾说，灵活就业人员是被政府纳入再就业困难人员系列进行政策扶持的，政府会在社保缴纳方面给予一定补贴、减免。但是，这并不意味着这些人员就一定只能选择最低的社保缴纳标准，他们还可以选择较高标准缴纳社保金。
据介绍，我市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是，70%、80%、90%、100%、200%和300%。
嘉宾说，这意味着灵活就业人员可以根据自己的实际经济情况为自己提前规划老年生活，根据多缴多领取的养老保险标准，按照高档次缴纳五项社会保险金的灵活就业人员，等到超过法定退休年龄后，就可以领取较多的养老钱了。
部分来电读者关注医疗保险暂停问题，嘉宾特别提醒说，医疗保险缴纳政策有许多特别之处并不为广大读者所知，比如个人在1998年7月到2003年12月期间是固定工的，如果医疗保险出现了中断缴纳现象，个人在1998年7月前的医疗工龄就为零了。这就意味着个人无法享受政策规定的“视同缴费年限”医疗补助了，个人在医疗保障方面就要受到非常大的损失。
