时间来到新的一年，那么关于退休中人的政策有没有什么变化呢？听说部分省市要重新核算和补发中人养老金了，自己是否在列？小编总结了最近关于中人退休养老金的信息，希望对大家有帮助。
退休中人指的是此次养老保险制度改革，是指2014年9月30日前参加工作的机关事业单位工作人员，新型社保制度实行后符合退休条件并办理退休领取养老金手续的人员，属于退休中人。由于新旧制度之间对于养老金的核算方法不同，因此设立了10年的过渡期，也就是2014年9月30日到2024年10月1日，在此期间退休的机关事业单位工作人员都属于退休中人的范畴。
所谓退休中人补发养老金，是因为中人的养老金计算有新老两种办法。老办法是按照退休前的工资，进行一定比例的折算，比如部分地区是40年工龄以上的，退休金就是退休前工资的90%。新办法是现行的养老金计算方法，就是基础账户养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的计算方法。新老办法计算得出结果后，如果新办法比老办法的待遇高，那么每年增加高出部分的10%，知道2024年，发放高出部分的100%。
因各地情况不同，中人养老金补发涉及面广，情况复杂，所以各地中人养老金补发时间也要视当地情况而定。据了解，四川省已经在2016年9月启动了机关事业单位养老保险费征缴和由社保机构发放退休人员基本养老金工作，退休“中人”暂按单位申报的预发金额进行预发。2017年，完善计发养老待遇的相关参数。2018年12月和2019年1月采取试行方式，兑现了符合计发条件“中人”的养老待遇。
江苏省在2013年3月开始对无锡市部分退休人员进行养老金重新核算，省内其他城市的退休中人也会陆续补发养老金待遇。
另外，福建省的中人养老金补发工作也在进行过程中了。
在2014年10月份之前，我国养老金一直实行双轨制，一个体系是企业职工养老保险，另一个是机关事业单位职工养老保险。
对于这种双轨制养老保险，社会一直存在很多争议，所以从2014年10月份开始，我国正式实行养老金并轨，并轨之后机关事业单位工作人员也要按照职业职工自己缴纳养老保险。
而在实行养老金并轨的时候，当时面临很多不同的人群，比如在这个时间节点上，有的人已经退休，有的人还没退休，所以当时在养老金并轨的时候就推出了三种方案，那就是“老人老办法，新人新办法，中人中办法”。
其中老人老办法指的是：工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。
新人新办法指的是：2014年10月份之后参加工作并缴纳养老保险这些人，这些人比较好处理，只需要按照企业职工养老保险来发放就可以。
这里面比较难的是中人中办法，因为对于这些中人来说，他们在2014年10月份之前是没有缴纳养老保险的，因此如何认定他们的养老保险缴费年限，缴费基数，缴费指数是一个非常困难的事情。
所以在推出养老金并轨之后，我国对中人都采取了比较特殊的处理方案，目前各地中人养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
相当于在2014年10月份之前视同缴费年限这部分个人养老金是没有发放的，取而代之的是过渡性养老金。
也正因为如此，很多人中人目前能够领取到的退休金，相对于老人来说要低很多，甚至比企业退休人员都要低。
比如有些机关事业单位的退休人员，在2014年之前退休，他们可以领到6000块钱的退休金，但有些人因为晚一年退休，也就是在2015年退休，结果他们目前暂时只能领到3500块钱左右的退休金，这个差距是比较大的。
也正因为如此，目前很多中人都希望中人养老金能够尽快理顺，然后将之前该补的养老金全部补上。
但是因为我国机关事业单位数量众多，涉及的人员非常庞大，所以短期之内中人养老金暂时不可能完全理顺，毕竟这里面涉及的人员非常多，如果没有一个合理的方案，各地是不敢轻易推出的。
就像之前四川曾经推出过中人养老金补发方案，但为有很多人反映这个方案发放的养老金不公平，不同的人群领到的养老金差距非常大，所以只实行了一个月就终止了。
有四川这个案例之后，目前各省在执行中人养老金调整方案的时候会更加谨慎。
而且按照我国有关规定，中人养老金的理顺期限是从2014年10月份到2024年10月份，有10年的过渡期时间，这意味着目前离中人养老金理顺截止时间还有4年，所以各地方有可能不会很快推出中人养老金补发方案。
但是中人养老金补发方案越往后推迟越会引来很多矛盾，毕竟对于这些中人来说，他们未来可能面临很多不确定性的事情，比如他们生病了，可能需要一笔费用去治疗，如果养老金比较低他们就吃不消;再比如在10年过渡期之内，有些中人有可能已经因为一些特殊情况去世了，所以面临众多不确定因素，很多人都希望中人养老金理顺时间不能再拖了。
在这种压力之下，目前各省实际上也在加快推进中人养老金理顺方案的实施，如果不出意外，未来1~2年之内，应该有部分省份的中人养老金会完成补发的，如果这些省份在确定方案之后，应该会在几个月之内完成发放，就像每年养老金调整方案实施时间一样。
但具体什么时候会推出不同的省份会有很大的差别，但不管怎么样，只要未来中人养老金实施补发了，大家该补的钱肯定是能补上的，不论是个人养老金差额，还是过去几年时间养老金调整的差额都会补上的。
中人领取养老金的难点在哪里？为什么要重新“核算”
理论上，“中人”在2014-2024退休期间，领取的养老金要高于“老人”办法计算出来的养老金。
但是在“中人”办法的第二步出现了明显的问题，导致很难按照“中人”办法发放养老金。
“中人”养老金计算第二步是要按照“新人”计算出养老金额度。
“新人”养老金领取=个人账户领取+职业年金领取+统筹账户领取+政策调整=个人账户总额/139+职业年金总额/139+（个人缴纳基数*本人平均缴费指数+社平工资）/2*缴纳年限*1%+政策补贴。
上面的公式中，有多个参数是无法计算的，没有统一的标准。举个例子：小张1990年参加工作，2020年退休。其中1990年至2014年属于视同缴费年限，这期间视同缴费。
认定“中人”的视同缴费年限、缴费基数、缴费指数等都是困难的事情，目前中人的养老金计算方式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+政策调整（看似与“新人”计算方式一致，但是，个人账户、统筹账户的额度非常低，毕竟没有计算视同缴费的额度，因此多了个过渡性养老金）。
因此，当参数确定后，“中人”需要重新“核算”养老金（主要是职业年金、差额补贴等）！
那在养老金待遇没有理顺的情况下，个人是否愿意退休呢？
作为参保人来说，咱们很多人是不可以选择退休的时间的，也就是退休时间是有政策规定的，到了法定的退休年龄才可以退休，这个是咱们不能控制的，所以养老金的待遇是多少，与想不想退休无关，可以说根本就没有直接的关系，当然如果可以选择的话，养老金待遇低的当然不愿意退休了，退休后养老金的待遇直接低一半，这就直接影响了个人的生活质量了，当然是不退休比较好了。
如果退休年龄可以往后推的话，不仅可以多拿几年的工资，还可以多交几年的社保，然后在退休时还可以多领养老金，这样养老金低的问题就可以解决了，所以，在能够多缴费或者长缴费的情况下，建议大家还是尽量选择多缴费和长缴缴费，这样是能够直接影响咱们的养老金待遇的。