肇庆社保缴纳基数一般以当地的职工的平均工资来计算，最低的缴纳基数是平均工资的百分之六十，最高的缴纳基数就是平均工资的百分之三百，社保每年都会在固定的时间内确定基数，参保人可以提起做好准备。
一、那肇庆社保缴纳基数是多少？
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
二、肇庆社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为5.5%，个人缴费比例为1%;
3、失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%;
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳。
三、社保办理的条件
需同时满足以下条件：
1.参保人员的社保账户已暂停的;
2.转出：职工意愿流动到外省就业参保的，转入：职工意愿流动到北京就业参保的;
3.且男性不满50周岁、女性不满40周岁的;
4.社保中心要求的其他条件。
综上所述，社保缴纳基数一般根据当地职工的平均工资来进行计算，一般缴纳基数有上限和下限，参保人可以选择适合自己的缴纳基数，且缴纳基数一把是根据上一年的职工的平均工资来计算的，可能会一年变一次。