四川省社会保险条例中对工伤保险待遇有相关规定，明确了伤残金标准，一级工伤的伤残金是当地职工年平均工资的十六倍，职工享受的工伤待遇包括护理费、医疗费、停职留薪工资及就业补助金等。根据《条例》规定，职工因工受伤，需要先做工伤认定，然后伤残鉴定。
一、四川省社会保险条例规定工伤伤残金标准是什么？
1、一级至四级工伤职工保留劳动人事关系，退出工作岗位，按照国家规定享受相关待遇。
未参加工伤保险的一级至四级工伤职工的工伤保险待遇，经工伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致，可以解除劳动人事关系，由用人单位一次性支付工伤保险待遇。一次性支付的工伤保险待遇，以工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数，按照下列标准计发：一级伤残为十六倍，二级伤残为十四倍，三级伤残为十二倍，四级伤残为十倍。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照规定支付。
2、五级至十级工伤职工，保留劳动人事关系的，按照国家规定享受相关待遇。
五级、六级工伤职工本人提出解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同时，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;未参加工伤保险的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇自解除或者终止劳动人事关系之日起不再享受。
二、社会保险缴费基数怎么确定？
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
综上所述，各省市根据自身经济社会发展情况，都会制订社会保险方面的条例政策，四川省也不例外。根据四川省社会保险条款规定，职工被评定工伤的，可以享受工伤保险待遇。四川省规定一级工伤伤残金是职工年平均工资16倍，二级是14倍，以此递减。
