一年一度的社保调基又来了！
按照惯例，7月起，社保缴费基数即将调整。部分城市也早已经出了调基通知，并进行了社保、公积金缴费基数申报。
如何确定自己的社保缴费基数，具体执行标准如何？小易给大家做个解答汇总。
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社保缴费基数如何确定？
在《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函［2006］60号）》这一文件中，明确指出：
职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。
同时，该文件也对社保缴费基数规定了上下限，具体来说：
下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保；
上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。
调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。
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社保调基补差
7月各城市调整社保基数，如果社保基数上调，也意味着缴纳的社保费用上涨了。因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）。
为方便用户缴费，优化参保流程，易社保实行预付款制度
若您选择推荐基数缴费，无需缴纳预付款也无需担忧补差问题；
若选择最低基数缴纳，则收取一定的预付款，预付款用于填补来年基数上调产生的差价。
对应补款单生成后，登录易社保在个人中心点击【社保订单】支付即可
※补款单由社保局官方核账生成，请及时支付，以免对日后参保造成影响哦~
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
该是你的，还是你的~