今年对于打工人来讲应该算比较友好的一年吧！为什么这么讲呢？因为新冠疫情的重大影响，今年政府也陆续出台政策公布了工资“集体上调”的喜讯。据报道，以上海为试点的大型城市对于最低工资标准有了明显的上调，从此前2480元每月到如今2590元每月，到了下半年后还会有更多地区参与工资上调的喜讯中。值得一提的是，不止是上海，目前已经有多地陆续发布了相关通知，其中，4类人受益最多，快来看看自己是否属于那幸运的一份子吧！
今年各大城市工资集体上调
根据最近的政策来看，今年工资集体上调已经是必然趋势了，如北京、上海这些一线城市已经开始作试点工作，而黑龙江、陕西、天津这些大型城市紧随其后，相信很快就会普及到各市各县。这可是事关打工人劳动利益，我们对此必须要重点关注。或许对于那些工作了多年的职场老人来说，这次最低工资标准上调并没有太大影响，不过是多了一些钱而已，但如果是那些刚进入职场的小白来说，最低工资标准的提升意味着他们能够拿到更多的劳动报酬，在生活上也有更多的选择空间。
而在一般情况下，最低工资标准是按照地区间经济收入水平、低收入家庭的生活指出以及居民消费指数来衡量上调幅度的，那这足以说明我国各个城市的经济发展并没有因为去年的疫情而一蹶不振，反而还呈现出欣欣向荣之景。所以说打工人一定要注意了，在各个城市经济发展如此迅速的今天，我们的劳动待遇得到提升也是必然的事情，如果说还有企业违反最低工资标准而拒绝支付报酬的话，我们可以带着证据向有关部门投诉，维护我们的劳动权益。除此之外，这次最低工资上调受益最直接的是这四类人：
这四类人将会获得很大收益
第一类就是从事销售工作的人。很多朋友都比较清楚，销售一般都是以底薪+提成的模式来计算薪酬的，而且和其他行业不同的是，销售行业会把底薪压得很低，把提成调的很高。那如果说每个月我们的销售业绩不错的话，自然可以拿到丰富的报酬，毕竟高提成可不只是说说而已。但如果我们每月效益不好呢？很多人光靠拿底薪连房租都交不起。但今年工资集体上调后，这些拿底薪吃饭的销售也能获得更高的报酬，即便是业绩不太好，但最起码底薪足够生活了。
第二类就是习惯于缴纳社保的人。其实在很多时候，一些企业为了缩减用人成本，常常会按照当地城市的最低收入标准来与员工签订合同，这时如果企业给员工缴纳社保的话，同样也会按照最低工资的标准来缴纳。这些行为有利于企业的发展，但却不利益员工个人的权益与保障。但是在集体上调薪资标准的政策落实之后，企业虽然还是可以以最低工资标准来缴纳社保，但最起码员工的保障提高了，能够享用的社保标准也提高了，这难道不是一件好事吗。
第三类人是那些低收入人群。很多人在互联网等新兴企业的影响下，认为现如今在社会上生存非常简单，工作来钱也比较快。但这并不代表社会所以职位都是这般模样，如保安、清洁工，他们每个月到手的工资并不多，差不多也就是城市最低工资的水平。因为参与这些工作的人没有出众的学历，他们年龄也比普通员工大，所以即便对待低收入的工作，他们也倍感珍惜，尽心尽力。这次最低工资标准上调，意味着他们能拿到手的钱就多了。
最后一类就是正处于失业期间的人。失业对于大部分人来说意味着失去了经济的主要来源，为了不让自己的生活变得窘迫，很多人会在找到下一份工作前向政府有关部门申请失业补助金。而各大城市对于失业补助金的发放基本上也都是以最低工资标准为主要参考条件，所以说这次集体调薪对于失业的人来说也是一则好消息，因为他们可以申请到的补助更多了，应付生活的能力也多了。不过这并不是长久之计，对于那些失业人群来说，尽快找到工作才是重中之重。
不管这么说，这次全国各大城市上调最低工资标准确实是一件大好事。原本大家都在抱怨房价上涨、物价上涨，好在现在最低工资也开始上涨。大家的可支配收入增加了，生活才会变得更加充裕。此外，我国养老金已经迎来了第17连涨，这意味着老人的生活更有保障，我们年轻人赡养老人的压力也会减少许多。
