四川今年的社保缴费标准是多少？下面跟随社保君一起来看看吧！
该地区社保缴费标准详情表如下：
| 四川最低社保缴费基数 | |||||
| 缴纳项目 | 基数 | 企业比例 | 企业缴纳金额 | 个人比例 | 个人缴纳金额 |
| 养老 | 3416 | 16% | 546.56 | 8% | 273.28 |
| 医疗 | 3726 | 6.90% | 257.09 | 2% | 74.52 |
| 失业 | 3726 | 0.60% | 22.36 | 0.40% | 14.9 |
| 工伤 | 3726 | 0.16% | 5.96 | 0% | 0 |
| 生育 | 3726 | 0.80% | 29.81 | 0% | 0 |
| 医疗补充 | 1780 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 大病医疗 | 3726 | 0.60% | 22.36 | 0% | 0 |
| 残保金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 公积金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 企业共缴纳：￥884.14 | 个人共缴纳：￥362.70 | ||||
| 总共缴纳：￥1246.84 | |||||
拓展知识：给员工交社保怎么操作？
开通社保账户，单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
新增员工，社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
确认社保缴费基数，单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
确定社保缴纳方式，如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
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