2022年深圳社保缴费基数详情一览表，下面跟随社保君一起来看看吧！
一、养老保险与工伤保险缴费基数相同
职工上月工资总额。最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（目前为7647元）的3倍，最低为最低工资标准
二、医疗保险
（一）一档
职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
（二）二、三档
深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）
三、生育保险
职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准
四、失业保险
最低工资标准（目前为2360元）
拓展知识：社保缴费比例是多少
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的要求都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的规则是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新规将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
投诉
