劳动合同签了公司没买五险一金怎么办？公司不交社保有什么后果？
一、劳动合同签了公司没买五险一金怎么办？
劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买，或者投诉举报，仲裁诉讼。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制违反法律、法规的法规，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款法定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、法规劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、公司不交社保有什么后果？
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法法规用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
劳动者依照法规解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，
此外，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
为了保证劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的法规，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。
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