2022南充社保缴费基数与比例一览表，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
社保一般指社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
| 南充社保 | ||||||||
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 3726 | 18630 | 16% | 8% | 596.16 | 298.08 | 2980.80 | 1490.40 |
| 失业保险 | 3348 | 99999 | 0.6% | 0.4% | 20.09 | 13.39 | 599.99 | 400.00 |
| 基本医疗保险 | 4463.7 | 16739 | 7.90% | 2.00% | 352.63 | 89.27 | 1322.38 | 334.78 |
| 大病医疗（年） | — | — | — | — | 60.00 | — | 60.00 | — |
| 工伤保险 | 3726 | 18630 | 0.320% | — | 11.92 | — | 59.62 | — |
| 生育保险 | 已并入医疗 | — | — | — | — | |||
| 小计 | 1040.80 | 400.74 | 5022.79 | 2225.18 | ||||
| 合计 | 1441.54 | 7247.97 | ||||||
| 【备注】社保增减员截止时间：每月28日。 | ||||||||
补充知识：医保交7%与11%有什么区别？
社保包括：养老、工伤、医疗、生育、失业等5大险种，社保的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。如果社保缴纳比例提高，每个月从工资中扣的社保费就会多，到手的工资就会变少。医保作为社保的一种，分为个人账户和统筹账户，公司和个人每个月扣的医保费用，一小部分进入自己医保卡的个人账户，这个可以用于去药房买药、去医院看病消费等；但大部分进入统筹账户，用于住院看病时的报销。
医保交的越少，你的到手工资会越多，对其他的影响倒不大。
社保的办理程序是：
第一步，去社保局开户；第二步，去社保局拿员工社保申报核定表；第三步，去地税局换税收缴款书；第四步，去公司开户银行缴纳社保。
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