临近6月，端午节即将来临，天气愈发闷热，我们的在职和退休人员开始期待着3笔钱的发放，也就是过节费、高温费、饮料费发放。
实际上，这3笔钱的发放，并非人人都能领到，可以说是因单位而异，因地而异，因人而异，到底是什么意思呢？
首先，谈一下因单位而异，如果是机关事业单位，过节费是一笔强制性的福利待遇，正常情况下，会给在职人员发放实物，比如说过节时发放米、面、油等节日慰问品。但对于高温费、饮料费，由于工作性质，都是室内工作，机关事业单位在职人员都没有领过这2笔福利待遇；如果是一般企业的话，过节时发放过节费还要看天收，更不用提到高温费、饮料费发放了。
接着，谈一下因地而异，实际上，过节费、高温费、饮料费一般是经济较发达地区的福利待遇，但也不是强制性发放，具体发放标准，还要看地方财力情况，比如说上海、宁波、杭州等发达地区，才有可能发放这3笔钱。但对于其他经济发展落后的地区，想发放这3笔钱，可以说囊中羞涩，无能为力。
最后，谈一下因人而异，经查证，能领到过节费、高温费、饮料费的，局限于机关事业单位、国企等单位在职人员和退休人员，像没有单位的城乡居民，往往是领不到这3笔钱。
哪些地区发放过节费、高温费、饮料费呢
其实这3笔钱的发放，全国没有明文法规怎么发放、按什么标准发放，也就是说非强制性的福利待遇，在全国来看，也只有部分地方发放过节费、高温费、饮料费，下面看看有哪些地区吧！看看有没有你呢？
首先，来看一下过节费。全国明文法规发放过节费的地方是杭州，杭州社保局逢年过节都会给企业退休人员发放过节费，端午节800元，中秋节800元，春节1200元，这也是往年的惯例，今年的端午节不出意外的话，继续给企业退休人员发放800元过节费。
接着，来看一下高温费。根据有关法规，用人单位对于35度以上的高温作业人员，要依法发放高温补贴，用于防暑降温。就目前来看，我国统一法规高温费方案，但没有统一法规发放标准和时间，大多数省份的正规单位，都是从6月起发放高温费，月发放标准多在100元至300元之间。所以说，从6月起，一些正规的、有良心的企业会给高温作业人员发放高温费。
最后，来看一下饮料费。实际上，饮料费就是变相的高温津贴，主要发给企业退休人员，全国明文法规发放饮料费的地方，好像只有杭州。根据浙江杭州社保局的法规，每年从6月至9月，给企业退休人员发放130元的清凉饮料费，合计520元。这也意味着杭州企业退休人员从6月起，社保卡会多收一笔130元的饮料费。
总之，过节费、高温费、饮料费这3笔钱发放的只是部分地区、部分在职和退休人员，并非人人都能领取。
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