一、深圳五险一金缴纳比例和工资有关系吗
总体来说，五险一金的缴费水平确实跟你个人的工资水平成正比例关系。但是具体情况，各地不一样。五险一金的缴费=缴费基数X相应险种的缴费比例。如果在上海，社保缴费是五险合一，也就是说五险的缴费基数都一样，而缴费基数是职工个人上年度的月平均工资（但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数）。
五险的缴费比例一般是不变的，共48%（其中，单位负担37%，个人负担11%）。住房公积金的缴费比例，单位和个人均为7%。而有的地方，五险的缴费基数不是统一的，住房公积金的单位负担比例跟个人负担比例也不一样。
二、五险一金缴纳比例是按基本工资交吗
五险一金是按基本工资来交的。
五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险，单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险，单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险，单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险，单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险，单位0.8%，个人不缴纳；
6、住房公积金，单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
三、五险一金缴纳最低标准是多少
五险一金最低缴费标准就是按照当地社保公积金缴费工资下限标准作为缴费基数计算出来的缴费标准。由于各地社保公积金缴费比例没有统一标准，加上“五险一金”最低缴费标准所依据的缴费工资各地也不一样，所以在我国，目前是没有统一的“五险一金”最低缴费标准。
实际上，“五险一金”具体到员工个人缴费只有“三险一金”，因为工伤保险和生育保险个人不需要缴纳，全部由单位负责缴纳。这样的话，我们只需知道“三险一金”缴费比例就行了。
据不完全统计，全国“三险一金”个人缴费比例最低是17.2%，其中：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、公积金5%；最高是23%，其中：养老保险8%、医疗保险2.5%、失业保险0.5%、公积金12%；正常缴费比例是22.5%，其中：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金12%。
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