每年社保局都是会进行杭州社保基数的调整，而且各个单位都是要上报本年度的工资基数，所以各个员工的社保费用也都是需要重新计算的。很多公司虽然一直都是按照最低标准缴费，但是也同样不能忽略掉社保缴费基数调整的情况。那么具体社保缴费基数是如何调整的？社保每个月最低要交都少钱呢？
杭州社保缴费基数的调整
每年杭州社保基数上下限都会调整，一般按照去年社平均工资的60%-300%来调整，所以每年基本上社保缴费基数都会上调，并不是统一的一个范围。按照法规，22年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。上报了社保缴费基数要在此范围内，不能超过这样的一个范围，如果超过则只能按照上下限的标准来进行费用缴纳。
杭州社保缴费比例的法规
职工社保都是有确定缴费比例的，计算五险费用也要确定各项社保缴费比例的情况。按照法规社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤年保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
确定好员工的杭州社保基数，然后乘以社保缴费比例即可，这样就可以计算出五险的费用。如果是按照最低标准缴费，那么五险用人单位要承担1072.35元，职工个人要承担415.49元。社保缴费基数越高，社保费用越高，但社保待遇其实相同，所以还是要根据实际情况来确定缴费额度。
投诉