多数单位都会按照苏州新区社保最低缴费基数来进行缴费，其实不管缴费基数如何，只需要保证按月缴纳五险的费用，自然也可以享受到职工社保的待遇。而且很多人都是需要代缴社保，那么自己要承担全额的五险费用，自然直接按照最低标准缴费划算，性价比方面也同样不错。但是每年的社保缴费基数都会调整，所以最低标准也同样不同。那么社保缴费基数如何法定的？一个月社保最低要交多少钱呢？
苏州新区社保缴费基数的法定
实际上每年苏州新区社保最低缴费基数都会上调，主要是按照社平均工资的60%来作为最低缴费基数。而社保缴费基数是由单位上报，是按照员工的月平均工资来作为缴费基数，每年也需要申报工资基数的。所以每一个员工的社保缴费基数不同，自然社保费用也同样不同，但是不能低于最低社保缴费基数。而22年最低社保缴费基数为4250元，最低标准也要按此缴费基数来进行参保。
苏州新区社保费用的计算
其实职工社保五险本身就是有固定比例的，用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，7%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人还要承担5元大病保险，单位要承担0.1%工伤保险和0.8%生育保险。如果是按照苏州新区社保最低缴费基数来参保，那么五险每个月单位要交1037元，职工个人要缴纳451.25元。即便是按照最低缴费基数来参保，同样员工也可以享受到职工社保待遇，医保、工伤、生育保险报销比例等也都是相同的。
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