杭州社保上限怎么法定，2022年杭州社保缴费基数上下限是多少社保费用怎么算
并不是所有人的社保都是按照统一费用缴纳的，每年社保局都会有杭州社保上限和下限的法定。主要就是社保缴费基数的上下限不同，所以每个人承担的社保费用也会有一定的差异性，一定要根据实际情况来进行社保费用的计算。那么社保费用是如何计算的？上限是怎样法定的呢？
杭州社保缴费基数上下限的法规
社保费用计算都是需要确定社保缴费基数的，而每年的社保缴费基数也都会调整上下限。一般都是按照上一年度上平均工资的60%~300%来设定社保缴费基数的下限和上限。按照2022年的法定，社保最低缴费基数为3957元，杭州社保上限缴费基数是19，783元。单位上报的社保缴费基数不能超过社保缴费基数上下限法定的范围。
杭州社保五险的缴费比例
缴纳职工社保费用自然还是要根据社保缴费比例来计算各项费用，按照法定社保用人单位需要承担15%的养老保险，9.9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。
如果是按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人每个月要分别承担1072.35元和415.49元。而如果是按照杭州社保上限来进行参保，那么单位和个人要分别承担5361.21元和2077.22元。社保缴费基数越高，承担的社保费用越高，但是享受到的基础职工社保待遇是相同的。
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