2022年7月-2023年6月用人单位各险种缴费基数上下限、缴费比例如下：
基本养老保险上下限：
上限24930元，下限4588元，单位缴费比例15%，个人缴费比例8%。
温馨提示：
2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限暂不调整。
基本医疗保险（含生育保险）上下限：
上限36072元，下限7214元，单位缴费比例5.5%，个人缴费比例2%。
职工重大疾病医疗补助：
12024元，缴费比例0.26%。
职工补充医疗保险：
12024元，缴费比例0.5%。
失业保险上下限：
上限36072元，下限2300元，失业保险的浮动费率指单位缴费比例，浮动缴费比例由社保部门按用人单位前五年失业保险申领率来确定，2020年7月-2021年6月分为0.32%/0.48/0.8%三档。个人缴费比例0.2%。
工伤保险按行业分为八档费率。
（一）对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为：0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。
（二）用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。
（三）2022年5月1日起，全省参保单位统一阶段性下调缴费率20%；
（四）工伤保险费从2019年7月份开始取消缴费上下限2300元；
（五）本保险费由单位缴纳，个人不缴费。
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