2022南京社保缴费基数怎么算，为什么社保缴费基数不同
每年社保缴费基数都会有所调整，所以很多人也都比较关注南京社保基数怎么算。社保局都是有自己计算社保缴费基数范围的方法，需要先确定上一年度社会平均工资，然后才能够重新调整社保缴费基数的上下限。那么社保缴费基数到底是如何计算的？为什么每个人的社保缴费基数都是不同的呢？
南京社保局设定社保缴费基数上下限
社保局会根据上一年度的社会平均工资来重新法定社保缴费基数的最低标准和最高标准，南京社保基数怎么算？多数情况下，都是按照社平均工资的60%~300%来进行设定，2022年最低社保缴费基数为4250元，最高社保缴费基数为21，821元。
南京职工社保缴费基数由用人单位上报
之所以大家的社保费用不同，是因为单位上报的社保缴费基数是不同的。用人单位是需要按照员工的平均工资来申报工资基数，然后去计算社保费用。而社保缴费比例又是固定的，所以社保缴费基数较高，那么每个月要承担的社保费用也会提升。而且社保缴费基数只能够由用人单位来进行调整，个人无法调整社保缴费基数。
南京社保基数怎么算？还是要确定社保局的法规，然后才能够根据我们上报的社保缴费基数来计算出五险的费用。比如多数单位都会按照最低标准来为员工交社保费用，那么每个月用人单位要承担1096.25元，职工个人要承担456.25元。
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