宁波社保缴费基数怎么算的，社保费用如何计算宁波社保缴费基数上下限是多少接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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宁波社保基数怎么算的？可能很多人也发现了自己和其他人的社保费用有很大的差异性，其实关键就在于上报的社保缴费基数是不同的，但是我们所承担的社保比例相同。所以如果单位上报的社保缴费基数比较高，那么每个月的社保费用肯定也会提升。那么社保缴费基数是怎样计算的？社保费用又要如何计算呢？
宁波社保缴费基数
宁波社保基数怎么算的？其实社保缴费基数是有上下限的法规，需要按照上一年度社平均工资的60%~300%来进行设定。几乎每年的社平均工资都在上调，所以每年的社保缴费基数范围也会有所调整。2022年社保最低缴费基数为3323元，最高时候保险费基数为17458元。单位是按照员工的月平均工资上报了社保缴费基数的。
宁波社保费用的计算
只需要确定社保缴费基数和社保缴费比例，就能计算出每个月的社保费用。按照法规，社保用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，6.8%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还要单独承担90元的大病保险，0.2%的工伤保险和0.15%的长期护理险。
其实只需要确定宁波社保基数怎么算的，然后按照法规计算社保费用即可。比如按照最低社保缴费基数来参保，那么社保用人单位和个人要分别承担887.61元和352.29元。但是一定要特别注意每年社保缴费基数调整的情况，社保缴费基数上下限调整，也会影响到我们的社保费用缴纳。
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