武汉单位社保一般几号缴纳2022年武汉社保费用参考，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
| 武汉最低社保缴费 | |||||
| 缴纳项目 | 基数 | 企业比例 | 企业缴纳金额 | 个人比例 | 个人缴纳金额 |
| 养老 | 3740 | 16% | 598.4 | 8% | 299.2 |
| 医疗 | 3740 | 8% | 299.2 | 2% | 74.8 |
| 失业 | 3740 | 0.70% | 26.18 | 0.30% | 11.22 |
| 工伤 | 3740 | 0.24% | 8.98 | 0% | 0 |
| 生育 | 3740 | 0.70% | 26.18 | 0% | 0 |
| 医疗补充 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 大病医疗 | 0 | 0% | 0 | 0% | 7 |
| 残保金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 公积金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 企业共缴纳：￥958.94 | 个人共缴纳：￥392.22 | ||||
| 总共缴纳：￥1351.16 | |||||
武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。
根据相关法律法定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。对于地区不同，缴费的时间可能有所区别。
我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制，确保公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我国和社会获得物质帮助的权利。
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