2022年合肥社保缴费如何算费用，合肥社保每个月交多少钱接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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每个月都是要按照法定来进行合肥社保缴费，五险必须要统一缴费，只有如此才能够保证好我们的社保待遇持续，不影响到自己现在和未来的社保待遇。而社保每年方案有所调整，社保缴费基数上下限不同，那么每个月要承担的社保费用也同样都是不同的。那么具体社保费用如何计算？一个月要交多少钱呢？
合肥社保五险如何缴费？
合肥社保缴费也要注意好自己的实际情况，如果有工作单位，那么由单位来统一进行社保手续办理即可，员工办理好社保增员，然后按月缴纳五险费用即可。但是如果没有工作单位，其实也可以通过代理机构挂靠社保，这样就可以自己交五险，享受到的待遇也和在职期间相同。
合肥社保每个月交多少钱？
五险是有固定的缴费法规，按照法规社保单位和个人要分别承担0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，6.4%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。22年社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。按最低缴费基数来参保，那么五险社保单位要承担792.13元，职工个人要承担360.06元。
毕竟我们选择的缴费基数不同，所以合肥社保缴费的额度也不同。而且要注意各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，所以社保费用自然也都是不同的。如果想要自行交社保费用，还是要确定好参保方式、社保缴费基数等，然后再去按照法规来进行费用缴纳。
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