31省平均工资公布，平均工资的上涨对在职和退休人员有什么影响？社保网小编带您一起来看看最新相关资讯！
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根据公开消息，公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。
据不完全统计，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过10万元的地区共计有10个，其中包括北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。
数据显示，城镇非私营单位就业人员月平均工资超过一万元的地区共计有5个，分别是北京、上海、西藏、天津、浙江。
北京市城镇非私营单位就业人员月平均工资为16221元，城镇私营单位就业人员月平均工资为8334元。
上海城镇非私营单位就业人员月平均工资为15987元，城镇私营单位就业人员月平均工资为8001元。
西藏城镇非私营单位就业人员月平均工资为11696元，城镇私营单位就业人员月平均工资为5526元。
天津城镇非私营单位就业人员月平均工资为10294元，城镇私营单位就业人员月平均工资为5439元。
浙江城镇非私营单位就业人员月平均工资为10192元，城镇私营单位就业人员月平均工资为5769元。
按照上述情况来看，北京、上海、西藏、天津、浙江城镇非私营单位就业人员月平均工资，几乎达到了城镇私营单位就业人员月平均工资两倍左右。
与此同时很多人员看到上述数据之后不以为然，更有甚者提出这样一个疑问：31省平均工资的上涨，对于在职和退休人员具体有什么影响呢？
按照现行社会保险相关待遇的执行方案来看，平均工资的上涨，最直接的影响就是养老金计发基数的上涨，和社会保险缴费基数上下限的提高，其中主要包含两个方面影响：
第一、平均工资上涨，所在地区社会保险缴费基数将提高；
第二、平均工资上涨，所在地区养老金计发基数将提高。
首先，关于平均工资上涨，所在地区社会保险缴费基数将提高，主要原因在于社会保险费基数下限，一般以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定，而社会保险费基数上限，一般以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定。
以上海市灵活就业人员参加社会保险为例，其中上海市2022年灵活就业人员社保缴费基数下限为6520元，养老保险缴费比例为24%，医疗保险缴费比例为11.5%。
对应灵活就业人员参加养老保险缴费金额为1564.8元，参加医疗保险缴费金额为749.8元，合计金额为2314.6元。
而上海市2021年灵活就业人员社保缴费基数下限为5975元，养老保险缴费比例为24%，医疗保险缴费比例为11.5%。
对应灵活就业人员参加养老保险缴费金额为1434元，参加医疗保险缴费金额为687.13元，合计金额为2121.13元。
按照上述情况来看，灵活就业人员按照最低缴费基数参加社会保险，2022年缴费金额，将比2021年缴费金额增加193.47元。
其次，平均工资上涨，所在地区养老金计发基数将提高，一般来说当年度养老金计发基数的高低，直接与当地上年度全口径社会平均工资挂钩，上年度平均工资越高，那么对应的养老金计发基数越高。
而养老金计发基数的上涨，对于退休人员来说有两个方面的影响：
一是，养老金计发基数涨幅越高，对应当年度办理退休的人员，养老金重算补发时上涨金额就越多。
举个简单的例子，以江苏为例，江苏2022年养老金计发基数为8309元，2021年养老金计发基数为7974元，涨幅约为4.2%。
如果江苏某退休人员，2022年1月办理退休，2022年2月开始领取养老金，其每月领取基本养老金5000元，其中基础养老金为3000元。
江苏2022年养老金计发基数于2022年9月公布，那么该退休人员享受养老金重算补发时，基础部分养老金预计可以上调至3000*（1+4.2%）=3126元，因此重新核定后的基本养老金就为5126元。
二是，养老金计发基数涨幅越高，对应越晚办理退休的人员，养老待遇将越高。
以上海市为例，上海市2022年养老金计发基数为11396元，2021年养老金计发基数为10338元，涨幅约为10.23%。
假设某退休人员2021年达到60岁办理退休，按照100%档次参加社会保险，缴费15年，那么其每月可以领取的个人账户养老金约为：10338*0.08*12*15÷139=1071元。
其每月可以领取的基础养老金约为：10338*（1+1）*0.5*15*0.01=1551元。
因此该退休人员2021年办理退休，预计每月可以领取基本养老金约为：1071+1551=2622元。
假设某退休人员2022年达到60岁办理退休，按照100%档次参加社会保险，缴费15年，那么其每月可以领取的个人账户养老金约为：11396*0.08*12*15÷139=1181元。
其每月可以领取的基础养老金约为：11396*（1+1）*0.5*15*0.01=1710元。
因此该退休人员2022年办理退休，预计每月可以领取基本养老金约为：1181+1710=2891元。
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