2022杭州市社保缴纳基数——下限3957元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)
以下数据仅供参考，以实际缴纳为准哦!
| 杭州市社保明细 | ||||||
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组成 险种 |
缴纳基数 | 单位部分 | 个人部分 | 合计 | ||
| 缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 | |||
| 养老 | 3957 | 14.00% | 553.98 | 8.00% | 316.56 | 870.54 |
| 医疗(含生育) | 9.90% | 391.74 | 2.00% | 79.14 | 470.88 | |
| 工伤 | 0.20% | 7.91 | 个人不缴纳 | 7.91 | ||
| 失业 | 0.50% | 19.79 | 0.50% | 19.79 | 39.58 | |
| 小计 | 973.42 | 415.49 | 1388.91 | |||
| 注：工伤保险缴费比例是根据行业风险等级浮动0.2%-1.5%。 | ||||||
馨提示：
1.杭州职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为9.5%(含生育保险0.6%)，以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执行。自2023年1月1日起施行。以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的人员，自2022年7月1日起可按法规享受生育保险待遇。
2.用人单位工伤保险费率每年确定一次，由统筹地社保经办机构根据用人单位上一年度工伤保险费支缴率，以及安全生产标准化创建达标、是否发生安全生产意外和职业病危害等情况，依据确定用人单位的工伤保险费率。
3.不符合职工医保退休缴费年限法规的参保人员，按法规选择一次性补缴职工医保费至法规年限的，其补缴标准为每人每月630.47元，即：79133元×9.5%÷12月(职工医保费)+48元÷12月(大病保险费)=630.47元/月。
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