参加养老保险去世以后，家人可以领取一定的丧葬费和抚恤金待遇，有关的待遇标准是各不相同的。有的人建议，人们应当是公平的，去世的待遇应当都统一，人人相等。下面跟社保网小编一起来看看2023年起所有老人丧葬费和抚恤金待遇都统一，能行吗？为什么？
我国的丧葬费、抚恤金待遇成因复杂。
首先，我国有两种养老保险，人们的参保条件差距非常大。
我国的两种养老保险是职工养老保险和居民养老保险。
像职工养老保险，大家的参保缴费是当地法规的缴费基数上下限，从60%~300%的上年度社平工资。社平工资的口径还是以各个省份为基础测定的，其实各省之间的社平工资也相差近一倍。
可以说，参加职工养老保险，按社平工资低的省份的60%基数缴费和按社平工资高的地区的300%基数缴费，同样的缴费时间，缴费钱数能够相差10倍。
其实，大家的缴费时间还有可能不同。因为有的人养老保险缴费15年就在等待未来退休领养老金，但是有的人因为工作原因，养老保险缴费年限可能达40年以上。
如果是按照上海市去年34188元的缴费基数上限，缴纳40年的养老保险（24%的比例），总共需要缴纳393.8万元。
如果是按照某地4000元的缴费基数下限缴费15年（20%比例），总共只需要缴纳14.4万元。
我国的城乡居民养老保险是一种补贴和个人缴费相结合的福利待遇。
对于其他家庭也可以选择300元、500元等较高档次缴费，但相对来说缴费负担很低。
这种情况下，养老保险缴费满15年也可以领取养老金。
一般群众参加城乡居民养老保险缴费15年，可能花不了1万元。
所以说，从缴费角度讲，如果让所有人的丧葬费和抚恤金待遇相同，确实也是一种不公平的事情。
毕竟养老保险是需要参保缴费付出的，而不是无条件享受的待遇，还是应当按照市场规律原则进行激励，大家才有参保的积极性。
因为只有大家都努力参保，我们的养老保险才能够有效的循环下去。能够让年轻人积极参保缴费，老年人安心领取养老金。
丧葬抚恤待遇的发展方向确实是逐步统一。
过去的时候，由于我国的养老保险待遇都是各地自行统筹。所以，各个地方的丧葬抚恤待遇确实千差万别。
不过，随着我国企业职工养老保险的全国统筹推动，企业职工养老保险丧葬抚恤待遇标准目前已经实现了各省统一，全国统一也正在逐步推动。
依据有关法规，企业退休人员从2021年9月起全国实施统一的丧葬补助金和抚恤金计算方法。丧葬补助金为两个月的去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入。抚恤金也是以去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入为基数，根据养老保险缴费年限和领取养老金的时间发放9~24个月。
居民养老保险的丧葬费待遇，目前依然是各个地方自行制定标准。多个地方也就是1000块钱左右，北京、上海、广州等发达地区标准分别是5000元、6000元和3300元。
这实际上是我国实施养老保险制改以前设定的待遇标准，至今没有修订。基本离退休费原则上是2014年9月的基本工资标准乘以计发比例＋增加的离退休费。
事业单位职工，抚恤金标准一般是20个月的本人基本工资或基本离退休费。
目前来看，虽然有一定的可能公布统一的职工基本养老保险丧葬抚恤待遇，但是城乡居民养老保险和职工养老保险由于构成机制差别太大，全国统一可能还需要很长的路要走。
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