2023年养老金继续调整，工龄满30年、35年、40年退休金有什么区别？这个时间过得真快，马上又到了每年调整养老金的时候，所以现在很多老人都在议论今年的养老金能涨多少钱。大家都知道养老金的调整当中有个很重要的一环，就是与工龄挂钩。下面跟社保网小编一起来看看2023年养老金继续调整，工龄满30年35年40年，退休金有差别吗
问题就来了，在2023年养老金的继续调整当中，工龄满30年，35年和40年退休金到底有什么区别？今天咱们就来说一下这个话题。
对于自己养老金重视的朋友，根据社保法的法规，退休时缴费年限满15年，就有资格领取基本养老金了。
基本养老金的计算充分也体现了一个原则，那就是长缴多得，晚退多得。
缴费年限是影响养老金的重要因素。缴费年限越长，在其他条件相同的情况之下，养老金的水平也就会越高。
因此，在其他条件一样的情况下，工龄40年拿到的养老金，那会大于35年和30年工龄拿到的养老金。
有人可能就要问了，养老金是不是存在5年进一档的这种问题？其实所谓的养老金5年进一档的这种说法，是存在着很大的误读的。
因为现在的养老金的计算要看综合方面的因素，包括了什么？缴费年限、缴费水平、个人账户金额、退休年龄、所在省份的平均工资等等。
这些条件不只是看缴费年限的，也就是工龄40年的养老金会大于35年和30年，这并不是必然的。
这还要看其他的条件是否相同，如果要是相同了才是成立的。如果工龄30年，缴费的平均水平更高。
比如按照300%的社保缴费基数上限来缴费，而35年和40年工龄按照60%的社保缴费基数下限来缴费。最后的养老金有可能会是30年的工龄会更高一些。
第二就是养老金调整时上调的金额，40年的工龄会比35年和30年的工龄要高一些。
不止是退休时养老金的继发，体现了长缴多得。退休后参与养老金调整的时候，也是充分体现了长缴多得。
养老金调整有一个步骤，跟咱们退休人员的缴费年限，也就是工龄挂钩的，这样是成正比关系的也工龄越长，挂钩调整的金额也就是越多的。
因此，40年的工龄挂钩调整当中，肯定和得到的金额肯定会比35年工龄和30年工龄退休金要涨得多。
在养老金调整时也会是越有优势的。因此在很多个方面，只要是工龄越长的部分，每一年的价值也就是越高的。
总之，不管是养老金的计算还是调整，40年的工龄都有一定的优势，同时也比35年工龄和30年的工龄要好一些。
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