请假期间社保要自己承担吗怎么办，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、请假期间社保要自己承担吗
请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关要求，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性要求，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。
二、企业办理社保的流程：
1、用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
3、用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、缴费单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在要求的期限内缴纳社会保险费。
三、单位领取社保卡需携带的材料：
1、加盖公章以及负责人签字或盖印的单位责任书;
2、经办人的身份证原件以及复印件。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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